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Chief Information Officer • Courbevoie

Dernière mise à jour: il y a 14 heures

DATA RECRUTEMENT : LE CABINET DE CHASSE DE +500 ENTREPRISES TECHS

Data Recrutement est le cabinet de chasse par approche spécialisée des plus beaux projets startups & scalesups.

PayFit, Contentsquare, GetAround, Sarenza, Privateaser, Tediber, Aircall, OpenClassroom, … : nous accompagnons la construction des équipes dans lesquelles nous croyons, dans des secteurs variés : e-commerce, foodtech, tech for good, SaaS, edtech, adtech, deeptech, fintech, HR tech, …

Nos spécialistes approchent chaque année +10000 talents DATA, TECH, PRODUCT & DESIGN, SALES.

* Notre mission : construire ensemble les plus belles équipes de la tech.
* Notre vision : doubler notre équipe en 2023, lancement de nouvelles offres clients et l'ouverture à l'international !
* Nos différences ? La qualité des candidats et des postes sélectionnés.

Chez nous, un head hunter = un type de candidat, ce qui nous permet d’être réellement à l’écoute des candidats avec de nombreux postes pour chaque candidat rencontré.

La reconnaissance de nos clients et de nos candidats s’explique aussi par une équipe de très haut niveau, grâce à notre vision HAPPY WORK :

* Une rémunération top market (10 à 25% plus élevée que nos concurrents, augmentation de 10 à 20% par an)
* Une liberté d’action (coaching vs management par consigne)
* Des congés illimités (7, 8, 9ième semaine... quand les objectifs sont atteints)
* Un télétravail flexible et des objectifs hebdomadaires avant des horaires

Nos bureaux sont dans des espaces de coworking haut de gamme (+1000 m2, salle de sieste, rooftop, babyfoot, parking vélo, douche, plein centre, évènements, …) :

* Le Morning Monceau au 10 rue Treilhard, 75008 à Paris (entre Saint-Lazare, Villiers, Miromesnil)
* La Halle Héméra au 132 Rue Fondaudège à Bordeaux

TA MISSION : DEVELOPPER L'OFFRE C-LEVEL DE DATA RECRUTEMENT

Accompagné.e par le Directeur de l'offre C-Levels et par des formations, ta mission sera de :

* Prospecter et Développer ton portefeuille client : Scales-up, ETI et grandes entreprises Tech
* Approcher et Sélectionner les meilleurs candidats depuis nos bureaux (HeadHunting) : co-construction de plans de chasse, approche directe, entretiens visio, suivi des candidats, négociation, conseil ...
* Contribuer au développement de l'offre C-Levels de Data Recrutement
* À partir de 12 recrutements réussis : devenir à ton tour coach manager.

Les profils que tu recruteras : Chief Financial Officer, Chief People Officer, Chief of Staff, Chief Sales Officer, Chief Marketing Officer, …

TON PROFIL : CHASSEUR, PASSIONNÉ PAR LE DIGITAL / LE RECRUTEMENT

* Tu es idéalement diplômé(e) d’une grande école de commerce ?
* Tu disposes de 4 / 5 ans d’expériences réussies dans la chasse et le recrutement de profils de haut niveau ?
* Tu peux démontrer de solides résultats dans ton parcours ?
* Tu as un niveau d' anglais courant ?
* Tu cherches à participer à une culture entrepreneuriale ?
* Soft Skills recherchés : proactivité, curiosité, réactivité.
* Un excellent niveau rédactionnel sera apprécié !

UNE CULTURE D'ENTREPRISE INSPIRANTE, BAPTISÉE HAPPY WORK :

* Une rémunération attractive : 70 à 100 k€ fixe de départ compris entre 45 k€ et 60 k€ variable déplafonné indexé sur le CA réalisé
* Une liberté d'action au quotidien
* Du Flex Remote
* Des congés illimités
* Une montée en compétences et des moyens importants

PROCESS DE RECRUTEMENT :

* Screen call avec Valentin notre Talent Acquisition Manager
* Sales case avec le Directeur de l'offre C-Levels
* Recruitment case toujours avec le Directeur de l'offre C-Levels et le CEO
* Rencontre avec la team
* Proposition !
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