Directeur / directrice (h/f)

Offre n° 205VLTR Directeur / Directrice (H/F)

43 - Loire (Haute)

Actualisé le 23 mars 2026

Notre association recherche un(e) Directeur / Directrice pour piloter nos établissements et services :

* Une maison d'enfants à caractère social La Renouée de 23 places implantée à Pradelles (43)
* Une MECS Les Tamayas de 30 places à Saint-Georges d'Aurac (43)
* Une MECS La Salamandre de 6 places à Vergongheon (43)
* Un service d'accueil familial autorisé par le département de la Lozère mais dont les assistants familiaux résident principalement sur le département de la Haute-Loire (34 places)
* Un service d'AEMO intensif avec hébergement sur le département de la Haute-Loire, Territoire Lafayette (25 places AEMOIH et 5 places AEMO)
* Un service d'AEMOIH sur le département du Cantal, arrondissement de Saint-Flour (15 places)


Missions

Impulser, structurer, fédérer, veiller à la qualité de l'accompagnement des enfants et de leurs familles. Sous l'autorité du Conseil d'Administration, en fonction de votre DUD, vous porterez une vision stratégique et humaine.


PILOTAGE STRATEGIQUE ET INSTITUTIONNEL

* Mise en œuvre des projets d'établissement et de services
* Adaptations des projets au regard de l'évolution des politiques publiques et départementales
* Proposition d'adaptation des orientations stratégiques
* Garantie du respect du cadre légal et réglementaire (protection de l'enfance, droits des usagers, qualité)
* Représentation de la structure auprès des partenaires institutionnels (Département, ASE, magistrats, ARS le cas échéant)
* Participation à la dynamique de la Fédération des Rayons de Soleil de l'Enfance


MANAGEMENT ET GESTION DES ÉQUIPES

* Contribution à la synergie entre les différents établissements et services de l'association
* Animation de l'équipe de cadres et encouragement de l'engagement de chacun dans le cadre de sa mission et dans l'esprit associatif (équipes de direction et cadre administratif ainsi que psychologues)
* Responsable de l'encadrement des différentes équipes éducatives, administratives et des services généraux
* Animation du dialogue social, impulsion d'un climat de confiance, d'autonomie et de responsabilité
* Développement d'une culture d'amélioration continue et de bientraitance


GÉNÉRATION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE

* Élaboration et suivi des budgets en collaboration avec la cheffe de service administrative
* Capacité à envisager un pilotage dans le cadre de CPOM
* Supervision du bon ordonnancement des paies
* Réalisation des comptes administratifs en lien avec le cabinet d'expertise-comptable, le commissaire aux comptes, la cadre administrative
* Contribution et implication à la mise en place d'un dialogue avec les différentes autorités de tarification
* Optimisation des ressources et sécurisation des financements


QUALITÉ ET DÉVELOPPEMENT

* Mise en œuvre de la démarche qualité et préparation aux évaluations HAS
* Renforcement de la dynamique d'accompagnement en vous appuyant sur les courants théoriques développés par l'association : la systémie, les cliniques psychologiques, la psychanalyse
* Être force de proposition pour adapter les outils aux besoins des enfants et adolescents accueillis, et à l'accompagnement des parents
* Impulsion d'une démarche de formation continue des personnels
* Développement de nouveaux projets et adaptation de l'offre aux besoins du territoire
* Veille juridique et stratégique


Profil recherché

* Expérience confirmée de direction dans le secteur social ou médico-social, idéalement en protection de l'enfance
* Maîtrise du cadre réglementaire et des dispositifs ASE
* Compétences avérées en management, gestion financière et conduite du changement
* Leadership, sens éthique, loyauté, capacité d'analyse et de décision


Conditions de travail

* Astreinte assurée avec les autres cadres concernés sur un rythme actuel d'une astreinte toutes les quatre semaines
* Voiture de service à disposition

Poste à pourvoir à compter de Décembre 2026.

Date limite de candidature : 31 mai

Merci de candidater avec votre CV et d'écrire vos motivations dans l'encart dédié.


Type de contrat CDI

Contrat de travail, Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée, Travail en astreinte.


Salaire

* Salaire brut : Annuel de 53300.00 Euros sur 12 mois
* Rémunération selon convention collective applicable (CCN 66) : cadre classe 1 niveau 1. Coefficient en fonction de l'expérience acquise. Minimum fixe 53.3 K€ brut annuel hors indemnité d'astreinte.


Déplacements

Quotidiens, Zone régionale.


Profil souhaité

Expérience 2 An(s) - Social/Médico-social – Cette expérience est indispensable.

Bac+5 et plus ou équivalents Action sociale- CAFDES – Cette formation est indispensable.


Compétences

* Animer, coordonner une équipe
* Piloter une activité


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés


Employeur

100 à 199 salariés

#J-18808-Ljbffr