Chef d'équipe production

PROCH'EMPLOI, qui sommes-nous ? Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements. Concrètement, nous étudions les candidatures et sélectionnons les profils qui correspondent le mieux aux besoins de l'entreprise, avant de les lui transmettre. La plateforme Proch'Emploi d'Hazebrouck recherche un CHEF D'ÉQUIPE DE PRODUCTION (H/F) pour une entreprise située sur le secteur de Bailleul (59). Missions : Planifier et piloter le flux de production. Adapter les moyens et les organisations en fonction de la situation (avance/retard), du volume, des aléas… Contrôler l'affectation du personnel sur les postes de travail en fonction de la charge Assurer le respect des budgets de frais de personnel de production, en veillant notamment à l'atteinte des objectifs de productivité Veiller à la propreté de l'Unité et au respect des procédures d'entretien et d'hygiène (RABC) Assurer le « reporting » quotidien Optimiser et contrôler les consommations de fournitures/consommables et énergies Animer des réunions d'équipe, briefings Piloter l'embauche des collaborateurs Agents de Production Organiser et suivre l'intégration et la formation des nouveaux embauchés et éventuellement dispenser les formations Évaluer et faire évoluer les compétences de l'équipe de production Développer la polyvalence des Agents de Production Transmettre les exigences de qualité et contrôler Suivre les indicateurs de production et les tableaux de bord Proposer des améliorations d'organisation et de procédures Rendre compte, remonter les informations, problèmes, demandes au Directeur d'Unité. Proposer des solutions Organiser les plannings de congés Suivre les stocks de produits, fournitures et consommables et faire les commandes Suivre et contrôler les opérations de maintenance effectuées sur le matériel par les techniciens externes Profil recherché : Vous possédez au minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire (management d'équipe en industrie) Savoir communiquer et être à l'écoute Rigueur, esprit d'initiative, être leader et savoir anticiper Capacités d'organisation et de gestion d'équipe Contrat proposé : CDI - temps plein Salaire : à partir de 2180€ bruts mensuels primes selon atteinte des objectifs (pouvant aller jusqu'à environ 300 euros par mois - versement au trimestre) participation aux bénéfices. Démarrage dès que possible Quelles sont les étapes du processus de recrutement pour ce poste ? 1- Analyse de votre candidature : PROCH'EMPLOI étudie votre CV et vous contacte si votre profil correspond au poste. 2- Transmission à l'entreprise : Si cet échange est positif, nous transmettons votre candidature à l'entreprise. 3- Entretien : L'entreprise vous contacte pour un échange téléphonique puis, si tout est concluant, pour un entretien. Quelles sont les étapes du processus de recrutement pour ce poste ? 1- Analyse de votre candidature : PROCH'EMPLOI étudie votre CV et vous contacte si votre profil correspond au poste. 2- Transmission à l'entreprise : Si cet échange est positif, nous transmettons votre candidature à l'entreprise. 3- Entretien : L'entreprise vous contacte pour un échange téléphonique puis, si tout est concluant, pour un entretien.