Animateur de réseaux de solidarité - délégation des charentes - cdd h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Animateur de réseaux de solidarité - délégation des Charentes - CDD H/F

Type de contrat

CDD

Temps de travail

C: Emploi à temps complet

Date de prise de poste envisagée

16/02/

Eléments de contexte

La délégation des Charentes du Secours Catholique/Caritas France regroupe deux départements : la Charente et la Charente-Maritime.


bénévoles, regroupés au sein de 34 équipes, rencontrent chaque année 10 personnes en situation de précarité ou d’exclusion. Les bénévoles écoutent et tentent d’agir avec ces personnes, afin qu’elles retrouvent leur place et leur capacité à agir dans la société.


Les bénévoles sont soutenus par une équipe de 7 salariés (1 délégué, 4 animateurs/animatrices, 1 assistante et 1 comptable).


La délégation est pilotée par un bureau composé d’une Présidente, d’un trésorier, d’un aumônier et d’un délégué.


La délégation des Charentes a défini plusieurs thématiques prioritaires : la spiritualité, le Bénévolat, Le Plaidoyer Local, Le Droit aux Vacances pour Tou-te-s, l’Economie Solidaire (Boutique Solidaire / Réemploi).

Description de la mission

Votre mission s’inscrit dans le cadre du projet associatif, du projet national du Secours Catholique Caritas France - et du projet de délégation des Charentes.


Au sein d'une équipe de 4 animatrices/animateurs salariés, sous la responsabilité du délégué des Charentes et en lien avec le bureau, vous avez pour missions principales de développer, d’animer et d’accompagner le réseau du Secours Catholique sur un territoire en Charente-Maritime, de piloter la thématique Bénévolat et d’accompagner la mise en place d’une équipe d’animation territoriale.


Pour cela, sur votre périmètre territorial (qui comprend les équipes de La tremblade, Royan, Gémozac, Saujon, Pons, Saintes, Pont-l’Abbé-d’Arnoult, Saint Jean d’Angély) :

1. Vous apportez un soutien aux bénévoles dans leur engagement et dans la mise en oeuvre de leurs missions : appui à la vie d’équipe, à la prise de responsabilité, à l’autonomisation dans un esprit participatif et collectif ;
2. Vous facilitez et accompagnez des projets novateurs dans une démarche d’actions collectives associant une diversité d'acteurs et répondant aux problématiques du territoire ;
3. Vous développez et animez la vie de territoire et vous accompagnez les bénévoles référents thémtiques de votre territoire à assumer leurs responsabilités ;
4. Vous favorisez le développement des relations avec l’Eglise locale, les partenaires associatifs et institutionnels locaux.

Par ailleurs, vous contribuez à l'animation globale de la délégation:

5. Vous portez, avec un membre du Bureau, la thématique Bénévolat pour la délégation ;
6. Vous participez à la vie d'équipe, au développement des ressources, et participez à animer les évènements et temps forts du réseau ;
7. Vous co-animez des journées de formation à destination du réseau.


En tant que salarié/e d’une association nationale, vous serez :

8. appelé(e) à participer à des groupes d’échanges, de travail, de production à un échelon régional et/ou national ;
9. amené(e) à participer à des sessions régionales et/ou nationales.

Profil

10. Expérience souhaitée en animation de réseaux, conduite de projets en milieu associatif, et en collaboration avec des bénévoles (dans le domaine de la lutte contre la pauvreté ou l'éducation populaire) ;
11. Qualités relationnelles : écoute, ouverture, capacité d'adaptation, souplesse, sens de l’intérêt commun, intérêt pour le travail en équipe, capacité à gérer et désamorcer des conflits, goût pour le développement du pouvoir d’agir des personnes et des groupes ;
12. Capacité d’adaptation à des publics et des milieux différents. Engagement auprès des personnes vivant l'exclusion et la précarité, et capacité à se mobiliser pour ce public tout en restant à « la bonne distance » ;
13. Intérêt pour le travail avec les bénévoles, les animations collectives et participatives ;
14. Capacités fortes d’autonomie, de rigueur et sens de l’organisation ;
15. Adhésion à la mission du Secours Catholique et partage des valeurs qui guident son action ;
16. Ouverture à l'inter-religieux et l'interculturel (une connaissance de l'environnement ecclésial serait appréciée) ;
17. Connaissance des outils de communication et/ou envie de se former (matériels informatiques et logiciels) ;
18. Bac / Bac : développement local / animation de territoires / coordination de projet/ sciences humaines et sociales. Être titulaire du BAFD (et avoir la connaissance de la réglementation d’un accueil collectif de mineurs) serait un plus.

Permis de conduire obligatoire

Ce que le Secours Catholique vous propose :

19. CDD jusqu'au 13 juillet renouvelable
20. Poste basé à la délégation des Charentes (Saintes)
21. Télétravail possible
22. Congés : 25 jours de congés payés annuels + 1,5 jour par année civile
23. Possibilité de bénéficier de 1,5 jours de RTT par mois
24. Mutuelle « Famille » - Couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant
25. Ticket Restaurant : 11.00€ dont prise en charge de l’employeur de 60%
26. Transport : forfait mobilité durable à hauteur de € / an (dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel ou assistance électrique, d’un véhicule électrique ou GPL ou 50% de la prise en charge d'un abonnement transport)
27. Labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
28. Rémunération selon profil et expérience : 2 -2 € mensuels + 13ème mois au prorata de la présence

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés.