Vous pilotez et prenez en charge les recrutements sur emplois permanent et/ou temporaires sur l'ensemble des directions de la délégation. Vous assurez, dans le respect des règles et procédures définies par la Métropole, les missions opérationnelles de mise en oeuvre du processus recrutement : - Analyse du besoin de personnel sur le poste - Recherche de candidats adaptés au profil : rédaction et diffusion des offres d'emploi, proposition de canaux/supports de diffusion, sourcing, collaboration avec la Marque employeur - Conseil des manager sur le choix des agents à recruter - Finalisation administrative et financière des recrutements - Post-recrutement. En appui à la RRH, vous contribuez également à la gestion de la masse salariale de la délégation. Vous participez à l'amélioration des processus RH (harmonisation ou évolution des processus, outils, indicateurs ) et participez à des réseaux ou groupes de travail en contribuant à la bonne déclinaison des politiques RH emploi et mobilité. Vous suivez l'évolution des métiers, des fiches de poste et cultivez une culture générale des activités réalisées au sein de la délégation. Vous participez également aux projets de réorganisation. Vous accompagnez les agents de la délégation dans leur projet d'évolution professionnelle et dans le cadre du maintien à l'emploi. Enfin, vous êtes l'interlocuteur privilégié sur la campagne annuelle d'apprentissage pour votre délégation et instruisez le recensement, les demandes en lien avec les managers et le service insertion de la DRH.
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