Gestionnaire de paie

Il y a ceux qui rêvent de refaire le monde, et ceux qui nous envoient leur CV !
Les Valeurs de LTC - LTCI
Nous c'est LTC - LTCI, un groupement de sociétés spécialisées dans l'études / conseils & la réalisation d'équipements sous pression & tuyauterie. Une entreprise à taille humaine.
Nous intervenons dans différents domaines industriels (Nucléaire / Pharmaceutique / Chimie & Pétrochimie / EIA / Ferrovière / etc).
Nos ambitions ?
Devenir incontournable dans notre secteur d'activité tout en donnant pleinement satisfaction à nos clients, et tout cela en étant réactif et compétitif.
L'entreprise : Nous c'est LTC - La Tête Chercheuse, une société de conseils spécialisée dans l'études & conseils industriels avec une centaine de consultants partout en France.
Nous intervenons dans différents domaines industriels (Nucléaire, Pharmaceutique, Chimie & Pétrochimie, EIA, Ferroviaire, etc).
Notre ambition ?
Devenir incontournable dans notre secteur d'activité, tout en donnant pleinement satisfaction à nos clients, grâce à notre réactivité et compétitivité. Une entreprise à taille humaine.
Lieu : Vaulx-en-Velin (69120)
Type de contrat: CDI - Temps plein - 35 heures / semaine sur 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé)
Vous travaillerez en binôme avec la Responsable Ressources Humaines / Direction comptable & Direction.
Missions principales :

- Collecte, vérification et saisie des variables de paie : primes, heures supplémentaires, absences, congés, IJSS.
- Établissement des bulletins de salaire via le logiciel SILAE.
- Gestion des déclarations sociales (DSN mensuelles, événementielles, etc.)
- Transmission des éléments nécessaires à la facturation à notre responsable comptable interne, ainsi que les éléments pour les virements (salaires, acompte, note de frais, variable).
- Administration du personnel : contrats, avenants, affiliations, soldes de tout compte.
- Suivi des absences et des arrêts de travail, relation avec les organismes sociaux.
- Veille sur la législation sociale et les conventions collectives applicables.
- Participation à l'amélioration continue des processus RH/Paie.
Profil recherché :

- Formation Bac+2/3 minimum en paie, RH ou comptabilité.
- Expérience confirmée (minimum 3 ans) sur un poste de gestionnaire de paie autonome, idéalement dans un environnement multi-conventions ou technique.
- Maîtrise du logiciel SILAE serait un plus
- Parfaite connaissance du traitement des variables complexes de paie.
- A l'aise avec les chiffres
- rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et goût pour le travail en équipe.
➕ Les plus du poste :

- Environnement stimulant dans une entreprise en croissance.
- Structure à taille humaine qui nécessite une réelle polyvalence des missions
- Outils performants (SILAE, dématérialisation, process en évolution).
- Equipe bienveillante et esprit collaboratif.