En tant que Responsable RH, vous intervenez à un moment charnière de la croissance de l’entreprise, marqué par le franchissement imminent du seuil des 50 salariés et les transformations légales et organisationnelles associées.
À ce titre, vous pilotez l’ensemble de la fonction RH et accompagnez la structuration de l’entreprise.
Vos missions:
* Structuration & conformité RH
o Piloter le passage au seuil des 50 salariés et ses implications légales
o Garantir la conformité en droit social et assurer une veille réglementaire
* Relations sociales
o Organiser et animer les élections du CSE
o Gérer le dialogue social et négocier les accords d’entreprise
* Gestion opérationnelle
o Superviser l’administration du personnel (contrats, disciplinaire, départs)
o Assurer le lien avec le prestataire paie
o Produire des reportings RH fiables
* Développement RH
o Accompagner la croissance des effectifs (recrutement, onboarding)
o Déployer les processus d’évaluation et de gestion des talents
o Piloter les politiques de rémunération et de formation
* Accompagnement du changement
o Soutenir la structuration vers une organisation internationale
o Accompagner les managers dans leurs pratiques
Pourquoi rejoindre cette entreprise
o Poste stratégique avec un fort impact organisationnel
o Environnement technologique innovant et en forte croissance
o Culture agile, internationale et responsabilisante
o Exposition directe aux enjeux d’un groupe international
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