Description
InfluencéeparMonacoetleSuddelaFrance,APMMonacoestunemarquedejoailleriefashioncontemporaineetattachanteavecunetouched'élégancemonégasque.
Nomméed'aprèssafondatriceArianePrette,APMMonacoaétécrééeen1982.C'esten2012quelafamillePrettedécidedes'orienterversunejoaillerieenargentaudesignpointu,toutencontinuantàperpétuerl'héritaged'Ariane.
Avecdéjàplusde400pointsdevente,APMMonacopoursuitsonexpansionetadenombreuxprojetsd'ouverturespartoutdanslemonde.
APMMonacorecruteunDirecteurdeMagasin(H/F)àtempscompletaParispourunde nos Corner dans les grands magasins de Paris !
DESCRIPTIONDUPOSTE:
Vente:
* AtteindrelesobjectifsdeCA
* Analyserlesrapportsdeventesetlesdonnéespourdéterminerlesbesoinsdubusinessetmettreenplacedesstratégies
* Définirlesobjectifsindividuelsdesconseillersdevente
* Motiverlesmembresdel'équipeets'assurerdelacompréhensiondesKPIafind'améliorerlesperformancesindividuellesetcollectives
* Collaboreravecl'équipeenmarketing
Serviceclient:
* S'assurerdelaqualitédeserviceàlaclientèle
* S'assurerquel’équipemaintientlacommunicationaveclesclients
* Résoudrelesplaintesdesclientsetsupporterlesdécisionsprisesparlesconseillersdevente
Opérations:
* S'assurerdelamaintenance,laprésentationetl'organisationdumagasin
* S'assurerquelesprocéduresdepaiementsontrespectées
* Contrôlerlesdépensesdesstores
* Mettreenplaceleplanningdustaffselonlesbesoins
* Gérerl'inventaireets'assurerquelestaffadhèreauxprocéduresetqu'ilsoitforméàl'utilisationduPOS.
* Maintenirunebonnecommunicationaveclesmembresdel'entrepriseetlesautresstores
VisualMerchandising:
* Amélioreretmaintenirlesdirectivesdumerchandising
* S'assurerquelestoreestpropre,organiséetqu'ilrespectelesdirectivesimposéesparladirection
* Collaboreravecleséquipesdelalogistique,marketingets'assurerdel'assortimentdustore
* Identifieretcommuniquerdansuncourtdélaislesproduitsdéfectueux
* Communiquerlesbesoinsdestock
RessourcesHumaines:
* Participeraurecrutement,àlaformationetaudéveloppementdustaff
* Développeretfaireunsuividesprogrammesdeformation
* Évaluerlesperformancesdechaquestaffetdonnerunconstantfeedbackpouraméliorerlesperformances
* AideàlarésolutiondeproblèmesRH
* S'assurerquel'imageetlesstandardsprofessionnelssontrespectésetreflètentl'imagedemarque
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