CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui :
- Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables.
- Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique.
- Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance.
Vos futures missions au sein de CRAM
- Concevoir des supports de communication de l'entreprise : plaquettes, magazine interne, présentations.
- Réaliser des reportages photos et des retouches.
- Réaliser de vidéos : storyboard, tournage et montage.
- Participer à l'animation des réseaux sociaux.
- Participer à l'animation des sites internet.
Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ?
- Vous préparez une formation supérieure dans le domaine de la Communication.
- Vous maîtrisez la PAO et en particulier les logiciels de la Suite Adobe : Illustrator, Photoshop, InDesign, Lightroom, Première Pro.
- vous maîtrisez l'art des tournages et des montages.
- Vous connaissez la suite office
Comment réussir à ce poste ?
- Être un bon communicant, à l'oral comme à l'écrit.
- Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'esprit de synthèse.
- Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques.
Les avantages du poste
- Votre package de rémunération : salaire fixe, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel),
- Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps
- Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
- Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE, forfait mobilité durable
Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM
- Un accompagnement au quotidien
- Un développement professionnel
- Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir
- Un quotidien riche et diversifié
Et si on regarde plus loin ?
- CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution.
Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement
- Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique
- Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique en présentant des productions ou un portfolio.
- Vous avez fait l'unanimité ? Bravo ! Vous n'avez plus qu'à nous rejoindre !
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