Responsable adjoint du service des ressources humaines h/f

Informations générales Organisme de rattachement CNRS Référence MOY200-LISQUE-014 Date de début de diffusion 16/04/2026 Date de parution 19/04/2026 Date de fin de diffusion 07/05/2026 Intitulé long de l'offre Responsable adjoint du service des ressources humaines H/F Date limite de candidature 07/05/2026 Nature du contrat CDD de 3 ans Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable adjoint du service des ressources humaines H/F Descriptif de l'employeur Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieure et de la Recherche. Créé en 1939 et dirigé par des scientifiques, il a pour mission de faire progresser la connaissance et être utile à la société dans le respect des règles d’éthique, de déontologie et d’intégrité scientifique. Description du poste Missions : Au sein de la Délégation Paris-Centre, vous serez chargé.e, aux côtés de la responsable des ressources humaines, de contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH au sein de la circonscription, dans le respect de la stratégie nationale du CNRS. A ce titre, vous co-encadrez et animez une équipe de 40 personnes, réparties en 4 pôles : carrière/paie ; recrutement et développement RH ; appui au pilotage et action sociale. Activités : En tant que Responsable-adjoint.e du Service des Ressources Humaines, vous serez amené.e à : -Assister et conseiller la responsable du service RH, le délégué régional et son adjoint sur les sujets stratégiques, techniques ou organisationnels, et dans la prise de décision. Vous représentez la RRH auprès des partenaires internes, externes et instances régionales du dialogue social. -Piloter avec la responsable les activités RH, coordonner et contrôler l'ensemble des activités de gestion individuelle et collective. -Apporter conseil et expertise en matière de gestion des ressources humaines auprès des directeurs d'unité et chefs de service/adjoints de la délégation. -Assurer l'accompagnement des agents en situation particulière, ainsi que l'instruction de dossiers RH sensibles. -Suivre l'évolution des effectifs du service et contribuer à l'élaboration du dialogue objectifs ressources. -Participer à l'élaboration des budgets de formation et d'actions sociales et suivre leur bonne exécution. -Promouvoir le développement des compétences -Concourir à la veille juridique et à l'évolution des procédures, et diffuser l'information. Garantir l'application du cadre réglementaire et contribuer à la mise en œuvre du contrôle interne. Assurer la réalisation et l'analyse de certaines études ainsi que la production de divers documents (conventions, notes, rapports,). -Animer ou co-animer avec la RRH les différentes réunions internes et séminaires d'équipe. Mener des entretiens dans le cadre des recrutements liés aux besoins du service. Procéder chaque année à l'évaluation annuelle de certain(e)s responsables de pôles ainsi qu'aux propositions d'avancement et d'attribution des primes pour l'ensemble du service. -Conduire des projets et actions transverses Contexte de travail : Vous rejoindrez la délégation Paris Centre, qui assure une mission de gestion, d'appui aux laboratoires, de représentation de l'établissement, d'animation et de coordination de la communauté scientifique. La délégation Paris-Centre gère environ 3900 agents, répartis dans 180 structures de recherche en grande partie situées dans le 5e arrondissement. Conditions particulières d'exercice Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche. Descriptif du profil recherché Competences : Diplômé.e d'un Master RH, de gestion des organisations ou de droit public, vous justifiez d'au moins dix ans d'expérience dans le domaine RH. Vous possédez une solide maîtrise du droit de la fonction publique et de la gestion des ressources humaines. Vous savez anticiper et conduire le changement. Vous maîtrisez le pilotage d'équipes ou de projets complexes, et avez un goût affirmé pour l'accompagnement humain des personnes. Réactivité, diplomatie et prise d'initiative font partie de vos atouts. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités managériales, la pertinence de vos conseils et votre sens de l'écoute. Contraintes et risques : Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) A partir de 2 890€ brut mensuel Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75) Géolocalisation du poste PARIS 05 Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 75005 PARIS 05 (France) Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Spécialisation Comptabilité, gestion Langues Français (Seuil)