Directeur(trice) jeunesse (h/f)

Offre n° 205KWQM

Directeur(trice) Jeunesse (H/F)

Présentation de la structure : L'association Familles Rurales de Saint-Georges-de-Montaigu recherche activement un(e) nouveau(elle) directeur(trice) jeunesse (11-17ans) pour piloter son espace jeunesse. Notre association, forte d'une équipe de bénévoles engagés et fédérée au mouvement national Familles Rurales, agit au cœur du territoire dans un esprit de solidarité, d'entraide et de proximité. La vie du secteur jeunesse est rythmée par une collaboration étroite avec une commission de parents et de bénévoles engagés, qui participe à la réflexion éducative, soutient les projets du quotidien et accompagne les jeunes dans leurs initiatives. Notre structure travaille également en partenariat actif avec la Fédération Départementale Familles Rurales, qui relaie les orientations nationales, propose un accompagnement technique, des formations et des outils mutualisés pour renforcer notre action locale. Fidèle aux valeurs de l'éducation populaire, notre association a pour mission de :

* Favoriser l'épanouissement, l'autonomie et la socialisation de chaque jeune à travers des activités ludiques, culturelles et citoyennes.
* Encourager la participation active des jeunes et des familles pour construire ensemble des projets collectifs porteurs de sens.
* Promouvoir la mixité, l'inclusion et la découverte du territoire dans le respect des différences et des rythmes de chacun.
* Développer l'esprit critique, la coopération et l'engagement pour former des citoyens responsables et ouverts sur le monde.

Description des missions :


Direction et pilotage opérationnel

* Assurer la gestion globale du secteur jeunesse (11-17 ans) sur les temps extrascolaires et les vacances scolaires.
* Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogique et éducatif, en cohérence avec les orientations de l'association et les besoins du territoire.
* Encadrer et dynamiser une équipe d'animateurs permanents et/ou saisonniers, organiser le travail et favoriser leur montée en compétence.
* Garantir le respect des normes de sécurité, d'hygiène et la qualité de l'accueil.
* Superviser la gestion administrative, budgétaire et logistique (inscriptions, plannings, pointage, gestion des locaux et des espaces extérieurs).


Animation et développement du projet éducatif

* Concevoir, animer et évaluer des activités variées adaptées aux besoins des jeunes, en lien avec les familles.
* Développer des projets spécifiques vacances (stages, sorties, séjours, projets citoyens).
* Développer des partenariats locaux (collectivités, établissements scolaires, associations, structures jeunesse).
* Porter les valeurs de l'éducation populaire et favoriser l'implication des jeunes dans la vie du secteur (projets participatifs, engagement associatif).


Gestion des ressources humaines

* Participer activement au recrutement, à la formation et à l'accompagnement de l'équipe d'animation, y compris les saisonniers intervenant exclusivement sur les temps de vacances.
* Organiser et animer les réunions d'équipe et de bénévoles, les temps de préparation, de transmission et de bilan.
* Planifier les besoins en effectifs pour chaque période de vacances (hiver, printemps, été, automne) et constituer une équipe de saisonniers fidélisée.


Communication

* Accueillir et répondre aux questions des familles et des jeunes.
* Créer et mettre à jour les outils de communication internes et externes (affiches, réseaux sociaux, site, newsletters) pour valoriser les actions jeunesse et vacances.
* Accompagner et aider les bénévoles à l'animation des commissions.
* Organiser des événements de promotion du secteur jeunesse et des accueils de loisirs vacances (portes ouvertes, temps festifs, restitutions de projets).
* Établir et entretenir un lien avec la presse et les partenaires du territoire.


Niveau de formation

Formation minimale exigée : DEJEPS ou BPJEPS


Type de contrat et conditions

* Type de contrat : CDI
* Durée du travail : 35H/semaine
* Travail en journée
* Travail durant les vacances scolaires
* Travail le samedi
* Travail les week-ends et jours fériés
* Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Salaire

* Téléphone mobile
* Ordinateur portable
* Complémentaire santé
* Rémunération : Convention Collective des personnels Familles Rurales Fiche métier 3-8-A

Déplacements : Fréquents


Profil souhaité


Expérience

* 1 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac ou équivalent- BPJEPS Cette formation est indispensable
* Bac+2 ou équivalents- DEJEPS


Compétences

* Communiquer efficacement avec les familles Cette compétence est indispensable
* Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Cette compétence est indispensable
* Droit de l'enfant et protection des mineurs Cette compétence est indispensable
* Développer des partenariats avec des acteurs locaux Cette compétence est indispensable
* Développer un projet pédagogique Cette compétence est indispensable
* Effectuer le suivi des réservations Cette compétence est indispensable
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
* Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié Cette compétence est indispensable
* Brevet d\'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs
* DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets
* Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
* Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
* Promouvoir les activités du centre auprès des familles
* Travailler en groupe, en réseau


Savoir-être professionnels

* Faire preuve de sens des responsabilités
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de réactivité


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d\'activité : Autres activités récréatives et de loisirs


Employeur


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