Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. RESPONSABLE QUALITE (H/F)
Type de poste
- Indépendant / freelance
- CDI
- Temps plein
Horaires de travail
- Repos le week-end
- Travail en journée
- Du lundi au vendredi
Points clés de notre environnement de travail :
- Bureaux modernes
- Entreprise familiale.
- La relation à l'humain est primordiale.
Missions :
- Définir, animer et piloter la politique QSE de l'entreprise
- Analyser les causes des incidents ou des non-conformités
- Participer à la mise en place de formations liées à la qualité, à la sécurité et à l'environnement
- Produire des rapports et documents relatifs aux normes de travail
- Application et mise en conformité de la réglementation en matière de qualité et de
sécurité
- Mise en place et suivi de process QSE
- Veiller à l'animation de la sécurité au sein de l'entreprise
- Etablissement et mise à jour du DUERP
- Veiller à l'amélioration continue et à la maîtrise de la prévention des risques
- Veiller au respect des critères qualités tels que définis par les clients et mise en place d'indicateurs d'évaluation
- Former et sensibiliser les équipes sur la prévention des risques et sur le respect des
critères qualité
- Rédiger des procédures, instructions et fiches techniques
Compétences requises :
Savoir-faire :
- Gestion de projet
- maîtrise de l'analyse des causes
- maîtrise des outils de bureautique
- Assurer une veille règlementaire
- maîtrise des systèmes de management
- Evaluation et analyse de résultats
- Connaissance et maîtrise des réglementations françaises et européennes
Savoir-être :
- Rigueur
- Autonomie
- Aisance relationnelle
- Force de proposition
- Capacité d'analyse et de synthèse
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