Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?
Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté ! Dans le cadre de la direction d'une équipe de professionnels RDQ du développement produit, vous identifiez et priorisez les activités de développement. Vous dirigez des équipes qui exercent les activités RDQ nécessaires pour finaliser le développement d'un nouveau produit et qui assurent la maintenance des projets de portefeuille ou de productivité en ayant en tête de créer l'expérience attendue par le consommateur.
Vos missions
Vous travaillez avec un partenaire, membre d'une fonction transversale, pour définir, former et mener des équipes chargées d'atteindre les objectifs de l'entreprise en appliquant rigueur technique et meilleures pratiques tout en affectant les ressources de manière efficace et en priorisant les charges de travail. Vous mettez à profit votre pouvoir d'influence pour informer et prévenir les parties prenantes de la fonction commerciale des risques techniques et veillez à la communication et compréhension de toutes les informations pour rendre efficace la prise de décisions au niveau des fonctions transversales. Vous créez et maintenez également la liste des spécifications en fonction des informations recueillies auprès du consommateur. En tant que responsable technique et people leader, votre équipe et vous-même faites preuve d'une rigueur technique et d'une expertise de haut niveau; vous puisez dans les ressources internes et externes pour construire les capacités vous permettant d'être à jour sur les meilleures pratiques dernièrement appliquées dans votre domaine et vous identifiez constamment des possibilités d'amélioration, tout en ayant en tête de répondre aux attentes et besoins du consommateur. En tant que people leader, vous recrutez et fidélisez des collaborateurs afin de former une équipe hiérarchique et fonctionnelle qui réalise de belles performances et vous assurez également le mentorat et le coaching de vos équipes et des autres collaborateurs afin de développer les compétences.
Profil et compétences
Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes :
- - Direction, coaching et mentorat des équipes afin de stimuler la performance et améliorer l'efficacité
- Capacité d'influence sur les prises de décision des équipes transversales et parties prenantes expérimentées
- Générer des résultats dans un environnement à évolution rapide, complexe et difficile à cerner
- Gestion de priorités multiples
- Vous travaillez à défendre les besoins des consommateurs
- Vous êtes performant dans un environnement FMCG
En savoir plus sur ce poste
Ce que vous devez savoir à propos de cette fonction :
Votre plus-value chez MDLZ :
Formation / Diplômes :
Conditions spécifiques à remplir :
Déplacements requis :
Horaires de travail :
L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?
Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible
Résumé de la business unit
La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.
Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Prêt(e) à booster votre carrière?
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler !
SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR
Type d'emploi
Temporaire (durée déterminée)
Product development
Science & Engineering
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