Vos missions principales :
Sourcing & identification des talents :
•Élaborer des stratégies de sourcing adaptées (job boards, réseaux sociaux, cooptation, bases internes, etc.).
•Approcher les talents dans un marché compétitif avec créativité et réactivité.
Gestion complète des processus de recrutement :
•Préqualifier les candidats via des entretiens téléphoniques ou visio.
•Organiser et coordonner les étapes de sélection avec les managers.
•Conseiller et accompagner les candidats tout au long du processus.
Relation avec les managers :
•Travailler en étroite collaboration avec les managers pour bien comprendre leurs attentes et leurs urgences.
•Conseiller sur les pratiques de recrutement et gérer les priorités en respectant les délais.
Finalisation des recrutements :
•Préparer et faire signer les contrats dans les délais impartis.
•Assurer un suivi des candidats jusqu’à leur intégration.
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