Publiée le Il y a 16 h
Mission du poste
OFFRE D'EMPLOI : Responsable des compétences techniques & Adjoint au responsable du pôle « Infrastructures et Transitions » H/F
Filière Technique - Cadre d'emploi des Techniciens / Temps complet
Rejoignez une collectivité dynamique et engagée dans la transition écologique !
Vos missions au quotidien : Sous l'autorité du Responsable du pôle « Infrastructures et Transitions », vous serez un acteur clé du bon fonctionnement des compétences techniques, notamment dans les domaines suivants :
Collecte des déchets
Voirie & Espaces verts
Management des équipes
Vos responsabilités incluront :
Suivi technique et administratif des prestataires
Organisation des travaux de voirie quotidienne
Encadrement et planification des équipes
Gestion des tournées et équipements
Interface avec les usagers, communes et partenaires
Coordination de l'entretien des espaces verts
Suivi budgétaire et des marchés publics
Rédaction de rapports et veille réglementaire
Le profil qui nous correspond :
Vos connaissances : Génie civil, BTP, management des ressources humaines, marchés publics, réglementation hygiène & sécurité.
Vos savoir-faire : Organiser et gérer des chantiers, planifier et contrôler les activités, coordonner des équipes pluridisciplinaires.
Votre personnalité : Autonome, rigoureux(se), pédagogue, disponible et soucieux(se) de la qualité du service.
Diplôme requis : Bac +2 minimum dans les métiers du BTP, génie civil ou équivalent.
Ce que nous vous offrons :
Poste à 36 heures hebdomadaires
Participation employeur prévoyance & mutuelle santé
Véhicule de service pour les déplacements
Téléphone portable professionnel
Télétravail possible
Postulez dès maintenant et avant le 18 juillet 2026 ! Envoyez votre lettre de motivation, votre CV et votre dernier diplôme ou situation administrative à : Madame la Présidente
Communauté de communes de Haute Cornouaille
6 rue de Morlaix - BP 14
29520 CHATEAUNEUF-DU-FAOU
secretariat-rh@haute-cornouaille.bzh
Poste à pourvoir le 1er septembre 2026 - Jury : semaine 31
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
