RESPONSABILITÉS :
Vos missions :
Sous l'autorité directe du Directeur de l'établissement, vous assurez la gestion administrative, comptable, sociale et participez activement à la démarche qualité.
• Gestion comptable et fiscale
• Traitement des factures fournisseurs (imputations, saisie, règlements)
• Facturation clients (relations avec Conseils départementaux, CHORUS Pro)
• Saisie des écritures bancaires et rapprochements bancaires
• Déclarations fiscales : Taxes sur salaires, CA3
• Suivi et contrôle des comptes clients et fournisseurs
• Élaboration et suivi des EPRD et ERRD
• Relations avec le cabinet d'expertise-comptable
• Pilotage des tableaux de bord financiers
• Gestion administrative & RH
• Collecte et pilotage des éléments variables de paie
• Saisie, calcul et édition des bulletins de salaire
• Gestion des contrats, DPAE, entrées/sorties, STC
• Dépôt des fichiers sur Net-Entreprises
• Déclarations et suivi AT/AM
• Suivi des visites médicales (AIST)
• Tenue du Registre Unique du Personnel
• Gestion et suivi des formations (OPCO)
• Appui au fonctionnement du CSE
• Qualité & vie institutionnelle
• Membre du CODIR
• Participation aux commissions internes
• Contribution aux projets d'établissement
• Participation à la gestion des événements indésirables
• Développement des relations avec les partenaires externes
Pourquoi nous rejoindre ?
• Établissement à taille humaine (61 résidents)
• Passation accompagnée sur 2 mois
• Direction accessible et gestion saine
• Cadre de travail agréable dans la Vallée de l'Orb
(50 min Montpellier – 45 min Béziers)
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché :
• Diplôme DSCG ou équivalent
• Compétences RH niveau Bac +3
• 2 ans minimum d'expérience en comptabilité / gestion
• Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
• Esprit d'équipe et posture bienveillante
• La connaissance du secteur EHPAD est un atout
Les informations sur le poste :
• CDI – Statut cadre au forfait
• Temps partiel les 2 premiers mois, puis temps plein
• Prise de poste : début avril 2026
• Travail du lundi au vendredi
• Congés payés + RTT
• Aménagement du temps de travail possible
• Mutuelle groupe, CSE, avantages en nature
• Astreintes possibles (rémunérées)
• Rémunération : 32 000 € à 40 000 € brut/an (base temps plein), selon profil et expérience
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.