Architecte référent h/f (cdi)

W Executive, cabinet de conseil en recrutement et en évaluation de talents, spécialisé dans les fonctions dirigeantes, les expertises technologiques et les environnements complexes, recherche pour la DSI de son client, une grande banque européenne, un Architecte Référent F/H. Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Paris. En tant qu’ Architecte Référent, vous jouez un rôle central dans la structuration de l’architecture du SI, l’animation de la communauté d’architectes et la garantie des choix techniques sur un périmètre fonctionnel riche et stratégique. Vos principales responsabilités Cadre d’architecture & Design Authority Garantir l’application du cadre d’architecture défini par la DSI sur l’ensemble des projets du périmètre. Participer activement au processus de Design Authority : instruction, revue et validation des dossiers d’architecture. Assurer la cohérence des patterns d’architecture (API, microservices, bases de données, sécurité, data). Pilotage & priorisation Prioriser les demandes de cadrage en alignement avec les axes stratégiques et les capacités des équipes. Approfondir les dossiers d’architecture structurants tout en conservant une vision globale du paysage SI. Animation & collaboration Servir de point de contact entre la communauté des architectes et les équipes études. Collaborer étroitement avec les architectes techniques, fonctionnels et les responsables de cadrage. Participer aux instances de gouvernance architecture. Contribuer, en tant que référent, aux travaux du comité de direction du périmètre. Delivery & expertise Superviser la conception, la mise en œuvre et la documentation des solutions. Analyser les impacts SI, proposer des orientations concrètes et alignées avec les besoins métier. Contribuer à l’évaluation des EPICs et des programmes. Structurer la gestion des données (Objets métier, DataLake, API). Amélioration continue & capitalisation Promouvoir une culture d’architecture pragmatique, efficace et orientée résultat. Favoriser le partage des bonnes pratiques entre architectes. Maintenir la cartographie du SI et les référentiels associés. Assurer la montée en compétence des équipes architecture et cadrage. Formation Bac5 (école d’ingénieurs ou université) en informatique, SI ou équivalent. Expérience 10 à 15 ans d’expérience en architecture de systèmes d’information. Parcours mixte consulting delivery, avec responsabilités progressives. Expérience significative dans le secteur bancaire (BFI, Banque de détail). Compétences techniques Maîtrise des patterns d’architecture modernes (API, microservices, intégration, data). Très bonne compréhension des socles techniques bancaires. Culture forte des enjeux data, sécurité et urbanisation. Connaissance de TOGAF appréciée (non obligatoire). Compétences fonctionnelles Solide compréhension des métiers de la banque : financement d’entreprises, couverture, risques, transaction banking, conformité (dont KYC). Capacité avérée à traduire un besoin métier complexe en solution technique robuste. Soft skills & posture Leadership naturel, influence sans autorité formelle. Excellente communication auprès d’interlocuteurs techniques et décideurs. Capacité de priorisation, gestion du stress et pragmatisme. Orientation résultat, sens du service et esprit collaboratif. Capacité à travailler dans une organisation matricielle.