Directeur-trice de projet entrepot de donnees h/f

DIRECTEUR-TRICE DE PROJET ENTREPOT DE DONNEES H/F

Quel sera votre rôle ?

Directement rattaché-e au responsable du Pôle PEA (Pole Entrepot et décisionnel), vous interviendrez en tant que Directeur-trice de Projet Entrepôt de données du programme OperaSIons.

Votre objectif:

Le-la Directeur-trice de Projet EDD aura pour responsabilité de structurer, coordonner et piloter l’ensemble des chantiers relevant de l’Entrepôt de Données OpéraSIons, en garantissant le respect des engagements (coûts, délais, qualité), la convergence des acteurs, et l’atteinte des ambitions fixées par les sponsors.

Il-elle devra porter la vision du projet, fédérer les équipes autour de cette vision, et s’assurer que l’organisation projet reste adaptée à la complexité et à l’évolution des enjeux.

Vos missions sont les suivantes:



Ø Vision et alignement stratégique :

§ Définir, partager et porter la vision globale du programme EDD.

§ Fédérer les parties prenantes autour de cette vision.

§ S’assurer que les priorités sont comprises et partagées par les équipes DSI et métiers.

Ø Gouvernance et animation transverse :

§ Piloter l’organisation projet dans son ensemble, en dépassant les silos fonctionnels ou techniques.

§ Garantir la cohérence et l’efficacité des modes de fonctionnement, processus de décision, et outils de pilotage.

§ Représenter le projet EDD dans les différentes instances (COPIL, comités techniques, réunions métiers…).

Ø Pilotage opérationnel :

§ Animer, encadrer et coordonner les équipes projets (internes et prestataires), en s’appuyant sur les trois CP dédiés.

§ Organiser des rituels de pilotage adaptés (points hebdo, points bilatéraux, daily meetings…).

Ø Suivi budgétaire :

§ Construire et suivre le budget global du programme.

§ Mettre en place un reporting budgétaire régulier (prévisions, actualisation, atterrissage…).

Ø Feuille de route :

§ Élaborer et faire valider la roadmap 2026-2027

§ Construire une trajectoire pluriannuelle réaliste et engageante à 3 ans.

Ø Reporting et communication :

§ Assurer un reporting régulier à la direction du programme OpéraSions

§ Alerter en cas de points de blocage ou de risques majeurs.

Qui recherchons nous ?

Cursus / Formations / Certifications

Obligatoires
Diplôme d’ingénieur (informatique, télécoms, systèmes d'information).
Ou Master en systèmes d'information ou architecture des SI
Ou Diplôme d’ingénieur en informatique, data, ou systèmes d’information.
Ou Master en informatique décisionnelle ou big data (spécialisation BI ou Data Management).
Ou Master MIAGE (Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion des Entreprises).
Ou Master en Data Management ou Science des Données.
Ou Mastère spécialisé en architecture des systèmes d’information (type ENSAE, ENSAM/CNAM, CentraleSupélec...).
Ou Master en ingénierie logicielle avec option modélisation ou bases de données.
OU Mastère spécialisé Big Data ou IA avec composante Data Architecture.

Optionnels
Certification professionnelle en modélisation UML, BPMN, ou Merise.
Certification en Data Governance (DAMA-DMBOK, Collibra...).
Certification en implémentation de SI à l’échelle (ex: Safe)
Formation en réglementation bancaire et conformité des données (ex. :RGPD).
Formations sur les processus de qualité de données (profiling, contrôle, remédiation).
Compétences de base en gestion de projet (Prince2, PMP, …) ou outillage projet IT (ex: Jira) ou méthode Agile (Scrum ...)
Formations sur les outils d’implémentation techniques IT (Devops, GitLab, …)

Connaissances / Compétences / Expériences
Obligatoires
10 à 15 ans d’expérience dans des projets data/BI/DWHen environnement banque ou assurance
5 à 7 ans en management de projet ou programme complexe(>2 M€ de budget, >15 personnes)
Participation à au moins un projet de mise en place complète d’un entrepôt de données (de la conception à la mise en production)
Expérience en migration de données (legacy → cloud ou DWH modernisation)
Pilotage d’intégration avec les systèmes de production et de core banking/assurance (ex. SAB, Oracle, Cassiopae)
Anglais technique (lecture de documentation / rédaction et échanges éventuels avec des partenaires étrangers)

Optionnels
Collaboration étroite avec des équipes data science, métiers.
Pratique dans l’organisation d’ateliers avec des représentant des métiers (ex: AMOA) et techniques (ateliers de cadrage métiers et techniques et des revues de spécifications…)
Expérience de gouvernance de la donnée dans un contexte multi-applicatif.
Connaissance d’outils d’IA et leur exploitation.
Intervention dans le cadre d’audits de conformité des données.

SoftSkills
Capacité à se positionner en partenaire dans son environnement
Esprit collaboratif, d’entraide et aptitude au travail en équipe multidisciplinaire
Leadership et capacité à fédérer les équipes avec ou sans autorité hiérarchique
Résilience face à la complexité organisationnelle et aptitude à gérer le stress et les échéances tendues.
Sens de la diplomatie et de la médiation dans les contextes sensibles.
Capacité à avoir une vision globale et comprendre les enjeux stratégiques tout en sachant quand il le faut entrer dans le détail des sujets.
Forte capacité d’anticipation et de réactivité face à l’imprévu.
Sens de l’écoute et capacité à comprendre les besoins métiers avec une aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés (métier, technique, direction).
Orientation résultats et recherche de solutions pragmatiques.
Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes pour les utilisateurs métier.
Sens des responsabilités et du service rendu au client.
Capacité à travailler en autonomie tout en s’inscrivant dans un collectif projet.
Goût pour l’innovation et la transformation digitale.
Engagement dans une démarche d’amélioration continue.

Mot de votre futur manager :
La transformation du Groupe AFD vers les sujets et enjeux data qui a été démarré 2024 avec, entre autres choses, la création de la division Data au sein de la DSI. La réussite de nos projets applicatifs, la qualité des applications, les échanges inter-applicatifs, le fait d’asservir le SI et de véhiculer des données pertinentes et de qualité sont devenus des enjeux extrêmement importants pour l’ensemble des métiers du Groupe AFD.
La création de cette division doit permettre la mise en place d’une relation privilégiée avec les Métiers et la mise en œuvre de nouvelles offres pour la DSI. Dans ce cadre, les pôles joueront un rôle clé. Leur mise en place et leurs modalités de fonctionnement seront décisives pour la transformation de la DSI et le passage du Groupe dans le monde «Data».

Quelle équipe allez-vous rejoindre ?
Intégré aux équipes Métier et Data, la division Offre & Services Data (OSD) adresse tous les métiers du Groupe AFD sur les problématiques de gestion de la donnée. La division regroupe 4 pôles soit environ 50 collaborateurs (internes et externes). • Pôle ADA : accompagnement DATA (gouvernance, catalogage, mise en qualité …) • Pôle REF : gestion des référentiels • Pôle PEA : entrepôts et décisionnel • Pôle PIT : gestion des interfaces

Pourquoi rejoindre l’Agence Française de Développement ?
Rejoindre l’AFD, c’est contribuer à la construction d’un monde en commun, c’est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c’est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.