Chargé de données de santé en épidémiologie (h/f)

Job Description

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la santé et de l’épanouissement des enfants ? Prenez la responsabilité d’une équipe dédiée à l’accompagnement des familles et à la prévention auprès des plus jeunes.

Qui sommes-nous ?

Grand collectivité publique de la région francilienne, le Département de l’Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes chef de file de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, de l’autonomie et de l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.

Votre mission au quotidien :

Si vous aimez les chiffres, la santé publique et les coulisses qui permettent à tout un système de tourner rond, vous allez être servi. Dans ce poste, votre quotidien, c’est un peu comme être le chef d’orchestre invisible des données de santé. Vous coordonnez le recueil, l’analyse et la transmission d’informations précieuses issues de nos partenaires — maternités, laboratoires, professionnels libéraux, CAF… Ces données ne sont pas de simples chiffres : elles racontent l’état de santé de notre territoire et orientent nos décisions.

Vous serez aussi le conseiller technique de référence pour près de 400 professionnels de santé dans l’utilisation de nos logiciels métiers : dossier médical informatisé, facturation des actes à la CPAM… Rien ne vous échappe, et vous saurez trouver la solution quand un médecin ou une sage-femme vous appelle avec un souci technique ou administratif.

Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des recettes générées par les actes médicaux en accompagnant les équipes dans leur facturation. Vous contribuerez aussi à moderniser nos pratiques en renforçant la dématérialisation des échanges avec les communes. Et parce que la confidentialité des données est non négociable, vous en serez l’un des garants.

Côté moyens, vous ne serez pas lâché dans la nature : vous travaillerez au sein du service d’épidémiologie, avec un accès aux outils les plus adaptés pour manipuler, analyser et fiabiliser les données. Vous aurez à vos côtés une équipe experte et passionnée, prête à partager son savoir et à vous soutenir dans les moments de rush.



Profil

Vos compétences utiles :

Vous avez au minimum un baccalauréat (et idéalement un bac+2 en gestion de données ou santé publique) et vous maîtrisez la gestion et l’exploitation de bases de données. Les tableaux de bord, indicateurs et autres outils de suivi n’ont pas de secret pour vous. Vous savez travailler avec méthode, respecter la confidentialité et accompagner le changement avec pédagogie. Vous êtes à l’aise pour expliquer un nouveau processus aussi bien à un médecin qu’à un agent administratif. L’esprit d’équipe et le sens du service public font partie de votre ADN.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences utiles : Vous avez au minimum un baccalauréat (et idéalement un bac+2 en gestion de données ou santé publique) et vous maîtrisez la gestion et l’exploitation de bases de données. Les tableaux de bord, indicateurs et autres outils de suivi n’ont pas de secret pour vous. Vous savez travailler avec méthode, respecter la confidentialité et accompagner le changement avec pédagogie. Vous êtes à l’aise pour expliquer un nouveau processus aussi bien à un médecin qu’à un agent administratif. L’esprit d’équipe et le sens du service public font partie de votre ADN.