Chef de projet technique

Chef de Projet Technique

About the Role

Location France Auvergne-Rhône-Alpes Grenoble Company Siemens Energy Organization Grid Technologies Business Unit Grid Solutions Full / Part time Full-time Experience Level Experienced Professional

Un aperçu de votre journée :

L’entité Siemens Energy Grid Solutions chiffre et réalise des projets clés en main dans les domaines de la transmission électrique (Postes électriques HTA/HTB, HVDC, FACTS). Au sein du service ingénierie, le chef de projet technique a la responsabilité de coordonner les études nécessaires à la réalisation des projets en phase d'appel d'offres et/ou d'exécution sur la zone Europe et Afrique

Comment vous ferez la différence

1. Planifier et piloter les activités techniques du projet (planning, ressources, budgets)
2. Coordonner l’équipe d’ingénierie et gérer les interfaces métiers
3. Analyser les besoins et spécifications des parties prenantes pour définir les exigences et la faisabilité technique
4. Superviser la conception des solutions techniques et gérer les risques techniques
5. Assurer la relation client et le reporting technique
6. Prévoir des déplacements en France et à l’international

Ce que vous apportez à l’entreprise

7. Vous êtes Ingénieur·e de formation, avec une très forte appétence pour la technique et des compétences en gestion de projet.
8. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans le domaine de l'énergie ou de l'activité de projet d'installation électrique.
9. Vous êtes curieux avec une vraie volonté de développer vos connaissances sur des nouvelles technologies/applications
10. Vous connaissez la réglementation internationale en vigueur dans les installations électriques
11. Vous avez un esprit d'équipe avec le sens du service
12. Vous maîtrisez parfaitement le français et parlez couramment anglais
13. Vous avez un sens élevé de la collaboration et des responsabilités
14. Vous avez une capacité d’analyse développée

Grid Technology chez Siemens Energy

Notre division Grid Technology permet la mise en place d'un réseau fiable, durable et digitalisé. Le réseau électrique est l'épine dorsale de la transition énergétique. Siemens Energy propose un portefeuille et des solutions de premier plan en matière de transmission HVDC, de stabilisation et de stockage du réseau, d'appareillages de commutation et de transformateurs haute tension, et de technologie de réseau numérique.

Qui est Siemens Energy ?

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une entreprise de technologie énergétique. Nous répondons à la demande énergétique croissante dans plus de 90 pays tout en veillant à protéger notre climat. Avec plus de 92 000 employés dévoués, nous ne générons pas seulement de l’électricité pour plus de 16 % de la communauté mondiale, mais nous utilisons également notre technologie pour protéger les gens et l’environnement. Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.

Notre engagement en faveur de la diversité

Heureusement pour nous, nous avons tous et toutes des différences. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous fournissons de l’énergie à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.

Rétributions

15. Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun.
16. Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : un CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
17. Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
18. Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
19. Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail.

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