Actuellement, nous recherchons pour notre client, situé à Boulogne, accès Métro 9, un(e) CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE H/F, dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier Adjoint et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
Contrôle de gestion sociale :
Collecter et analyser des données sociales :
- Mettre en place d'un tableau de bord social avec des indicateursconcernant la masse salariale et les effectifs (turn-over, absentéisme, analyse des IC)
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales.
- Répondre aux demandes ponctuelles d'informations.
- Fournir les données RH en collaboration avec le chef de projet AMOA pour répondre aux différentes obligations légales :
- Bilan social
- NAO
- Index égalité hommes / femmes
- BDESE
- Plan égalité professionnel
- Rapport CHSCT
- Fournir les données et indicateurs RH permettant de mesurer les impacts
environnementaux et sociétaux :
o Assister la direction sur les systèmes de rémunération et d'avantages
- Fournir des indicateurs sur la rémunération des managers notamment sur
la partie variable notamment sur son efficience par rapport aux résultats.
- Fournir des indicateurs à la DAF sur l'évolution des effectifs administratifs
ainsi que de la rémunération correspondante en comparaison avec
l'évolution de l'activité.
- Aider la DAF à la mise en place de la politique d'évolution et
d'augmentation du personnel administratif.
- Garantir la compétitivité globale des offres sur les salaires de la DAF face
au marché
- Suivre les avantages supplémentaires :
- Participation
- PEE
- Avantages sociaux (retraite, prévoyance, frais de santé)
- Avantages en nature.
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