Dpip - chef d'antenne (h/f) - spip 70/90 - ra vesoul

Informations générales Organisme de rattachement Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON Référence 2026-2247217 Date de début de diffusion 23/04/2026 Date de parution 23/04/2026 Date de fin de diffusion 04/05/2026 Localisation DIJON Intitulé long de l'offre Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (DPIP) Date limite de candidature 04/05/2026 Employeur Ministère de la Justice - Direction Générale de l'Administration Pénitentiaire - Direction Interrégionale des Services Pénitentiaire de Dijon Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Justice - Cadre pénitentiaire Statut du poste Vacant Intitulé du poste DPIP - Chef d'antenne (H/F) - SPIP 70/90 - RA VESOUL Descriptif de l'employeur L’administration pénitentiaire (DGAP), sous l'autorité du Garde des sceaux, Ministre de la Justice, participe à l'exécution des décisions pénales. Elle contribue à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues. Elle est l’une des cinq directions du ministère de la Justice. Avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, et des partenaires associatifs, elle assure le service public pénitentiaire. L’administration pénitentiaire emploie près de 45 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales, dont la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Dijon. (DISP) La DISP de Dijon prend en charge, avec ses 3200 agents, plus de 4500 personnes détenues en milieu fermé (établissement pénitentiaire) et plus de 17 000 personnes en milieu ouvert (les services pénitentiaires d’insertion et de probation -SPIP-). La DISP administre 19 établissements pénitentiaires et 12 services pénitentiaires d'insertion et de probation, sur le ressort de deux régions administratives : Bourgogne-Franche-Comté et Centre-Val de Loire. Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation du Territoir Descriptif du service Le service pénitentiaire d’insertion et de probation (SPIP) intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il participe à l’exécution des décisions et sentences pénales et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des publics placés sous-main de justice. Le SPIP intervient auprès des personnes incarcérées (prévenus et condamnés) et sur saisine des autorités judiciaires pour les mesures alternatives aux poursuites, les mesures présentencielles et post-sentencielles. Le SPIP du Territoire de Belfort et de la Haute Saône est organisé en 2 antennes mixtes, Belfort et Vesoul, et une antenne dédiée au milieu ouvert, Lure. Composition et effectifs du service Le service pénitentiaire d’insertion et de probation du Territoire de Belfort et du département de la Haute-Saône est composé d’une équipe d’encadrement, de 28 CPIP, de 3 secrétaires administratifs, de 6 adjoints administratifs de 4 surveillants SE, d'un psychologue (poste vacant), d’une assistante de service social, d’une coordinatrice culturelle et d’une RT de l’agence nationale du TIG. L'équipe d'encadrement est la suivante : - 1 DFSPIP, - 1 DPIP adjoint au DFSPIP, - 1 DPIP chef d’unité de l’antenne de VESOUL - 1 DPIP chef d’unité de l’antenne de LURE Votre hiérarchie Vous êtes rattaché au DFSPIP du SPIP 70/90. Vous êtes placé sous son autorité et celle de son adjointe. Vos interlocuteurs métiers Tous les acteurs des services pénitentiaires Description du poste Service à compétence départementale, le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation accompagne : § Des usagers contraints tant en Milieu Fermé (maison d'arrêt) qu'en Milieu Ouvert § Des personnes condamnées : détenus condamnés, mise à l'épreuve, travail d'intérêt général, aménagements de peine, surveillance électronique § Des personnes en attente de décision : détenus prévenus, contrôle judiciaire, assignation à résidence sous surveillance électronique, enquête § Le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation assure ainsi la mise en œuvre des décisions judiciaires qui lui sont confiées. Le directeur d’unité est intégré à l’équipe de direction du service pénitentiaire d’insertion et de probation au plan interdépartemental. Il assure ses missions en lien avec les autorités judiciaires du ressort du Tribunal Judiciaire, la direction de de la MA, les autorités administratives et les partenaires locaux, institutionnels et associatifs. Le Directeur Pénitentiaire d’Insertion et de Probation Chef d’antenne : · Encadre, anime et assure le suivi de l’activité des équipes dédiées de l’antenne · Evalue et note les agents selon délégations de la Directrice Fonctionnelle des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation · Conduit et pilote des projets transversaux · Développe et suit les politiques partenariales · Initie et développe des démarches innovantes Le directeur d’unité de Vesoul exerce l’autorité hiérarchique sur l’ensemble des fonctionnaires et agents publics de cette structure : - Il participe à leur évaluation et notation. - Il coordonne l’activité de l’équipe pluridisciplinaire. À ce titre, il répartit les charges de travail et affecte les dossiers selon les modalités déterminées par le DFSPIP. - Il veille à la tenue des dossiers individuels des PPSMJ ainsi qu’à leur transmission éventuelle et valide les différents rapports établis par le service et les modalités de suivi. - Il apporte un conseil technique aux personnels. - Il prépare et anime les réunions de service et préside les commissions pluridisciplinaires internes. - Il participe au pilotage des actions menées sur l’unité et plus largement sur le bi-département. - Il organise la communication interne, l’échange et l’analyse des informations utiles à la bonne marche du service, notamment celles évoquées en réunion de direction. - Il participe aux débats contradictoires en tant que représentant de l’administration pénitentiaire - Il est pleinement associé au fonctionnement de l’équipe de direction. À ce titre, il assure des astreintes et remplacements réguliers. Nombre d’agents à encadrer : 11 CPIP, 1 SA et 2 AA ✔ A ☐ B ✔ C ☐ Sans objet RIFSEEP Groupe 3-2 Conditions particulières d'exercice Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔ Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire. Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Matériel informatique portable, téléphone mobile avec ligne professionnelle Descriptif du profil recherché Vos principales compétences à mettre en œuvre Connaissances Connaissances des pratiques managériales et du dialogue social, aptitude à l’écoute et au dialogue Intérêt pour les problématiques relevant des publics en grande difficulté Maîtrise du fonctionnement et de l’organisation des SPIP, connaissance des politiques sociales, des institutions et du tissu associatif et partenarial Maîtrise des textes juridiques Connaissance et maîtrise des logiciels et applications informatiques Savoir-faire Capacité d’élaboration et de conduite de projets, suivi des résultats et animation d’équipe Capacités à structurer et prioriser Savoir-être Capacités d’adaptation et de réaction Sens de l’initiative Aisance dans l’expression écrite et orale Rémunération fonctionnaires RIFSEEP Groupe 3-2 Informations complémentaires Informations complémentaires Expériences professionnelles antérieures souhaitées : / Offres de formation associées à votre prise de poste : A déterminer selon les offres diffusées par le pôle de formation, l’Unité Méthodologique et Accompagnement de la DISP de DIJON et les formations interministérielles. Perspectives d’évolution professionnelle : Selon les perspectives possibles au sein de l’Administration pénitentiaire (avancement au grade, concours interne). Informations complémentaires Organisation de travail : 37h30 Hebdomadaires. Astreintes planifiées sur un semestre. Restauration : sur place ou proche extérieur (pas de restauration administrative) Accessibilité en transport / Parking : train, bus, parking fermé Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Haute Saône (70) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Résidence administrative : Vesoul, 3 rue le blond, 70000 Vesoul Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) emmanuel.gandon@justice.fr Contact 1 catherine.siefert@justice.fr Contact 2 Rh.spip-belfort@justice.fr