Responsable d'entite du pole auto dab h/f - cdi - labege

RESPONSABLE D'ENTITE DU POLE AUTO DAB H/F - CDI - LABEGE

1. CDI
2. Occitanie - Labège
3. Opérations d'assurance
4. REF944A

Missions

Dans le cadre de la création des pôles de souscription et production AUTO/DAB, vous prenez en charge le management d'une équipe de souscripteurs et de chargés de compte et de contrats.

5. Vous assurerez l'organisation de l'activité, le suivi des objectifs et la montée en compétence des collaborateurs sous votre responsabilité,
6. votre service sera le référent pour la souscription et la gestion de ces risques au sein de notre Direction régionale, l'Occitanie,
7. Vous serez l'interlocuteur privilégie sur votre domaine d'expertise auprès des différents acteurs en lien avec votre activité et notamment les managers, gestionnaires et la Direction Technique,
8. Vous pourrez être amenés à réaliser des visites clients.

Profil

9. Une bonne connaissance de la gestion et/ou de la souscription est nécessaire, la maîtrise des risques en AUTO et/ou DAB est également un prérequis important,
10. Votre envie de vous investir et de développer l'activité de ce nouveau service, votre bon relationnel, votre sens du client et du développement commercial du portefeuille sont des qualités indispensables pour réussir dans cette création de poste,
11. Vos qualités naturelles de rigueur, d'écoute et de leadership seront essentielles pour porter les misions confiées,
12. Une première expérience en management au sein du Groupe serait un plus mais ne constitue pas pour autant une exigence.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

13. Une rémunération fixe et un variable attractif
14. Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
15. Télétravail de 2 jours par semaine
16. Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
17. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
18. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
19. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
20. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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