Mission :Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable du service enfance, gère l'organisation de la structure en conformité avec les orientations de la collectivité et de la réglementation.Organise et coordonne la mise en place des activités suivant projet éducatif arrêté par les élus et encadre l'équipe d'animation.Nécessité d'une grande polyvalence avec une forte capacité de diversité des activités et des publics.Fonction polyvalente de l'animateur en lien avec la nature des activités (temps de repas, temps périscolaires et extrascolaires).ProfilCadre d'emploi des animateurs ou adjoints d'animation de la fonction publique territoriale (catégories B ou C)Animateur territorial ou titulaire du BPJEPS (avec UC de Direction loisirs pour tous) ou BAFD.Maîtrise de l'outil informatique avec au minimum Word, Excel et internet.Rémunération et conditions pour l'emploi ci-dessus:- A effet immédiat : Repas pédagogiques- Rémunération statutaire et régime indemnitaire RIFSEEPA compter d'une année d'ancienneté :- Gratification annuelle- Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance pour les contrats labellisés- Affiliation au comité national d'action sociale (CNAS)Nécessité de disposer d'un moyen de transport.Principe de mobilité mis en place entre les structures Accueils de Loisirs de la Communauté de Communes.Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable de structure et lié au calendrier scolaire.Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Horaires annuels
Salaire
* Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros à 2914.29 Euros sur 13.0 mois
* Restauration
* Primes
Déplacements Déplacements: Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
* Débutant accepté
* Bac ou équivalent- BPJEPS loisirs tous publics ou BAFD Cette formation est indispensable
Compétences
* Maîtrise de l'outil informatique avec au minimum Cette compétence est indispensable
* Activités d'une structure de jeux ou de loisirs
* Animer, coordonner une équipe
* Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Savoir-être professionnels
* Avoir l'esprit d'équipe
* Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
* Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Administration publique générale
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