Mission
s :
1. Concevoir et réaliser les études techniques de faisabilité et avant-projet (APS/APD)
2. Effectuer les examens de la conception et approuver, conformément au plan de qualité du projet, l’aménagement général, l’aménagement de l’équipement, les diagrammes de tuyauterie et d’instruments, les listes de tuyauterie, les procédures de conception et d’émission isométrique.
3. Effectuer une vérification détaillée de la qualité de l’ensemble de travaux de tuyauterie, de peinture et d’isolation avant de demander une soumission.
4. Effectuer des visites d’observation tout au long de la période de construction, de mise en service et de démarrage.
5. Être le garant du respect des règles de sécurité, des procédures, et la conformité des installations livrées.
Profil :
6. De formation Bac +5 en génie mécanique,en génie des procédés ou un domaine similaire
7. Vous avez une expérience significative de 5 ans minimum dans la gestion de projets industriels ou chimiques
8. Vous êtes autonome et possédez une solide maîtrise des règles d'installation industrielle et de tuyauterie
9. Vous maîtrisez les règles de sécurité ainsi que les normes de dessins techniques
10. Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais
Rémunération et avantages :
11. Politique interne sur le télétravail
12. CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive,
13. 13 RTT + un compte épargne temps
14. Carte de tickets restaurant
15. Prévoyance Santé
16. Prime de vacances
17. Prime de cooptation
18. Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
19. Salaire à partir de 36 000 € brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
20. Vous candidatez
21. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
22. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
23. Si validation, envoi de la proposition de collaboration
24. Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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