Descriptif de l'entité et de l'activité
Nous sommes partout dans votre quotidien et vous ne le voyez pas ! Des bulles de votre soda à la puce de votre smartphone, en passant par la réduction des émissions polluantes, nous participons chez nos clients au développement innovant de leurs applications, via notre entité Air Liquide France Industrie.
Air Liquide France Industrie réunit les activités de production et de commercialisation des gaz industriels en France avec 4 branches d'activité complémentaires : Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique et Hydrogène. La filiale compte 2400 collaborateurs, répartis sur 58 sites sur l'ensemble du territoire, et sert plus de 200 000 clients, de l'artisan aux industriels de la pétrochimie, des laboratoires d'analyse au secteur des semi-conducteurs et à la métallurgie.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Dans le cadre de nos différents procédés de production d'hydrogène, vous gérerez les émissions de CO2 et les enjeux associés pour nos multiples besoins : certifications H2 renouvelables et autres, feuille de route en matière de développement durable, obligations en vertu de la réglementation européenne, reporting interne.
Nos nouveaux projets relatifs à l'hydrogène (électrolyseur, bio-SMR...) nous amènent à recruter de nouveaux talents pour nous aider à exploiter la future production d'H2... Il est essentiel de s'assurer que nous maîtrisons les caractéristiques environnementales de ces nouvelles productions et de nos productions historiques pour mener à bien notre feuille de route, ainsi que celles de nos clients, en matière de développement durable.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Construction des données CO2 et gestion quotidienne pour l'Europe du Sud-Ouest.
- Participation à la préparation et à la réalisation d'audits CO2 dans le cadre du système d’échange de quotas européen.
- Gestion opérationnelle de la certification des produits (hydrogène provenant d'électrolyse et de biogaz) et des besoins en données associés.
- Management Produit des outils opérationnels pour la gestion de la certification des attributs environnementaux.
- un support et un recensement des projets d'efficacité énergétique pourra être effectué au cours de l’apprentissage.
- utilisation de l’énergie dans nos procédés en fonction des différents marchés.
- Flexibilité des assets dans le cadre d’opportunités de marchés et d’efficacité énergétique.
- échanges réguliers avec l’équipe énergie en charge de la stratégie d’approvisionnement.
L’alternant sera en contact direct avec les membres de l’équipe énergie du département opérationnel. Dans cette équipe, l’efficacité énergétique est un des sujets primordiaux, que ce soit par l’amélioration des procédés ou par l’utilisation de l’énergie en fonction de la variation des marchés de l’énergie. Principalement par l’utilisation d’électricité et de gaz naturel.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Education
* Ecole d’ingénieur ou de commerce (type IFP Energie et Marchés)
Competences
* Bon relationnel (en interaction avec de nombreuses personnes en interne et externe à l’entreprise)
* Curieux, envie d’apprendre dans un environnement avec des sujets évolutifs qui nécessitent de l’adaptation.
* Être à l’aise avec le traitement et l’organisation de données (Google suite, Excel)
* Intérêt pour les sujets industriels.
* Capacité d’analyse et de synthèse.
* Bonne communication (orale et écrite)
* Français/Anglais, l’italien, l’espagnol ou le portugais serait un plus.
* Intérêt pour travailler avec différentes cultures.
Au cœur de la transition énergétique, cette expérience sera formatrice sur les réglementations et les moyens concrets mis en œuvre pour atteindre cette dernière. Cette décennie sera une période clé dans les engagements et l’application de toutes les stratégies pensées ces dernières années par les acteurs publics et privés. C’est une excellente opportunité pour sauter dans le train du changement, pour comprendre et développer des bases solides qui feront la différence dans les années à venir. De plus, cela apportera une compréhension à l’échelle locale et globale des marchés et du management de l’énergie.
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons àcréer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflètela diversité de noscollaborateurs, de nos clients, des patientsetde nos parties prenantesainsi quedes cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Noussommes convaincusqu'une organisation diversifiéepermetà nos collaborateurs de révélerleur talent,à la fois individuellement et collectivement,et qu'elle contribue àrenforcernotre capacitéd'innovationenfaisant vivrenos fondamentaux, en agissant pourle succès/la réussite du Groupeeten créant un environnement engageant,dans un monde en mutation.
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