Directeur de programme migration (h/f)

Description de l'entreprise

Estreem : la nouvelle référence du processing de paiements en Europe

Née d’un partenariat stratégique entre deux grands groupes bancaires français, BNP Paribas et BPCE, Estreem est une fintech autonome lancée en février 2025. Son ambition : devenir le premier processeur de paiements souverain en France, capable d’opérer à l’échelle européenne.

Dans un secteur des paiements en pleine transformation, Estreem se positionne comme un acteur de rupture, alliant sécurité, agilité technologique et compétitivité économique. L’objectif est clair : intégrer rapidement le TOP 3 des processeurs européens.

Dotée d’une plateforme de nouvelle génération, Estreem couvre l’ensemble de la chaîne de valeur du processing carte, de l’édition logicielle à la gestion opérationnelle, en s’appuyant sur une infrastructure de pointe (cloud). Elle prend en charge tous les grands schemes de paiement (CB, Visa, Mastercard) ainsi que les nouveaux schemes européens, comme Wero.

Pensée dès sa création pour rayonner au-delà des frontières françaises, Estreem vise à devenir un pilier de l’autonomie stratégique européenne dans le domaine des paiements.

Les 3 “E” d’Estreem résument son ADN : l’Excellence technologique, l’Expertise métier, une vision Européenne forte.

📍Où nous sommes : Paris, Lyon, Toulouse

Plus d’informations sur Estreem et nos projets sont disponibles sur notre site web : Estreem | European Payment Processing for Banks


Poste et missions

En tant que Directeur de Programme, vous pilotez le déploiement de la plateforme Estreem auprès des clients en France et en Europe.

Vous supervisez les projets de migration, incluant la bascule des flux et le transfert des données vers la plateforme de processing Estreem.

Ces projets couvrent l’ensemble des domaines monétiques :

* Émission (cartes, autorisations)
* Acquisition (autorisations, télécollecte, téléparamétrage)
* Contestations (litiges, chargebacks)

Rattaché(e) au Directeur Professional Services, vous pilotez les programmes de migration de bout en bout : cadrage, coordination des équipes et respect des engagements clients.

Vous supervisez la migration monétique (données et flux) avec un haut niveau d’exigence en qualité, sécurité, continuité de service et délais.

En environnement Agile, vous travaillez avec les équipes Product et Tech pour aligner l’offre de migration avec la roadmap et optimiser l’usage des briques existantes.


Missions principales :



1. Pilotage du programme de migration

* Mise en place de la gouvernance programme (comités, reporting exécutif, arbitrages)
* Pilotage de la roadmap (jalons, dépendances, trajectoire cible).
* Piloter les budgets, plannings, risques et plans de mitigation
* Coordonner les parties prenantes internes et externes :
o Piloter la relation avec les clients tout le long du projet de migration
o Être l’interlocuteur privilégié et travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit, IT, conformités, risques et sécurité au sein de Estreem


2. Cadrer les projets de migrations clients

* Elaborer les livrables de la phase de migration :
o Accompagner les clients dans l’élaboration de la stratégie de migration / bascule (approche par lots, vagues, dry runs etc… )
o Mettre au point et piloter le chronogramme de bascule en lien avec les clients
o Accompagner le client dans ses travaux de transcodification de ses données à migrer vers les standards de la plateforme Estreem
o Définir et valider les plans de tests, répétitions et procédures de secours (rollback)
* Fédérer les équipes autour d’objectifs communs et d’un cadre méthodologique partagé


3. Piloter les bascules de flux et migrations de données

* Supervision des migrations de données et des bascules de flux temps réel.
* Garantie de la qualité des données et de la continuité de service.
* Respect des exigences monétiques (PCI-DSS, sécurité, traçabilité).


4. Contributions avant-projet

* Participer aux phases d’avant-vente des parties migration des projets :
o Cadrage fonctionnel de l’étape de migration
o Définition du périmètre de la migration et de la stratégie de migration/bascule (ic roll back)
o Estimation des charges et élaboration du macro planning avec le client responsable de sa migration


Profil et compétences requises

* Bac+5 en ingénierie, informatique ou équivalent
* Français courant (C2), Anglais professionnel (B2-C1)

Expérience

10 ans d’expérience minimum en pilotage de programmes IT complexes, idéalement dans un contexte de paiements, dont :

* Une expérience significative en pilotage de programmes d’envergure, pluriannuels et à forts enjeux.
* Une expérience en monétique, sur les domaines émission et/ou acquisition
* Une expérience avérée de migrations à grande échelle de plateformes et/ou de clients dans le domaine des paiements.


Compétences clés requises :

1. Compétences techniques et métier

* Bonne connaissance des processus monétiques (émission, acquisition et gestion des contestation)
* Forte expérience en :
o Migration de données complexes
o Bascule de flux temps réel
o Programmes IT à forte criticité opérationnelle
o Bonne compréhension des architectures SI, flux monétiques et enjeux data.


2. Compétences en pilotage de programme

* Pilotage de programmes multi-projets et multi-acteurs
* Gestion de budgets et de plannings complexes
* Capacité à structurer une gouvernance robuste et efficace
* Expérience dans les contextes à forts enjeux business et réglementaires.


3. Compétences relationnelles et managériales

* Leadership reconnu et capacité à fédérer,
* Excellentes compétences de communication (exécutif, métier, IT),
* Gestion des situations client complexes,
* Sens de la décision et capacité à arbitrer dans des contextes contraints,
* Forte orientation résultats et maîtrise des situations de crise,
* Capacité à structurer et faire grandir une équipe.


💡 Ce que nous valorisons

* Un mindset produit : impact, sens utilisateur, qualité durable
* Capacité à challenger et à prendre du recul
* La curiosité : envie d’apprendre et d’évoluer


Informations complémentaires sur le poste

Caractéristiques du poste

* Localisation : Paris

* Date d'entrée en poste : Dès que possible

* Type de contrat : CDI

* Télétravail :  jusqu’à 10 jours par mois, dans la limite de 3 jours maximum par semaine.

* Statut niveau Cadre

Rémunération & Avantages

* Possibilité de CET

* Carte SWILE (ticket restaurant)

* FMD (forfait mobilité douce)

* Épargne salariale PEE, PERCO, intéressement, abondement

Nous nous inscrivons dans une démarche de qualité et recevrons chaque candidat avec bienveillance et respect. Pour rappel, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.