CDI (40-45K?) / Freelance / Portage salarial - ? Strasbourg - ? Full Télétravail -? Expérience de 10 ans minimum
Vous êtes un expert du développement Back-End, passionné par les environnements techniques exigeants et stimulants ? Vous aimez relever des défis complexes et apporter des solutions performantes ? Ce poste est fait pour vous.
Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Back-End PHP / Laravel pour intervenir chez un de nos clients. Voici un aperçu détaillé de vos missions :
1. Développer et faire évoluer les plateformes, dans le respect des bonnes pratiques (DRY, KISS, SOLID)
2. Auditer, documenter et maintenir un code de haute qualité
3. Participer à l'évolution de l'architecture technique et à la définition des nouvelles fonctionnalités
4. Contribuer activement aux sprints Agile : backlog refinement, sprint planning, rétrospectives
5. Veiller à l'intégration des technologies Cloud et DevOps (Docker, Kubernetes, CI / CD, Azure / AWS)
6. Travailler en collaboration avec les équipes front-end (VueJS, React Native) pour assurer la cohérence et l'efficacité des projets.
Profil candidat :
Les compétences que nous recherchons :
1. Expérience : Minimum 10 ans en développement PHP / Laravel avec une maîtrise des bases de données (MySQL), des technologies front-end et une appétence pour les pratiques DevOps
2. Passionné.e : Vous êtes à l'aise avec les standards et bonnes pratiques du développement et adorez explorer de nouvelles technologies
3. Critique et : Vous aimez proposer des idées d'amélioration tout en respectant les contraintes techniques : Donner votre avis lors des réunions d'architecture et travailler en équipe vous motive au quotidien
Situation géographique :
Strasbourg (67)
Quelques infos importantes à retenir :
* Expérience de 10 ans minimum
* Type de contrat : CDI (40-45K?)
* Portage / Freelance
* Full télétravail possible
Avantages à la clé :
* 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
* Participation aux bénéfices
* Indemnité de déplacement (6€ net / jour ou 50% du titre de transport)
* Plan Epargne Entreprise
* Prime de vacances
* Avance sur salaire
* Comité Social et Economique
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
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