Samsic est un Groupe familial breton dont le métier originel est la propreté.
Depuis 1986, Samsic n'a cessé d'enrichir son offre en développant un panel de prestations dédié aux environnements de vie, de travail et aux ressources humaines.
Samsic Airport est actuellement l'un des seuls prestataires aéroportuaires européens à proposer les solutions suivantes : sûreté aéroportuaire, assistance aéroportuaire, assistance PMR (gares et aéroports), formations aéroportuaires, accueil et assistance des passagers, nettoyage des terminaux et des avions, transport des passagers et des équipages.
La diversité de nos expertises nous permet d'offrir aux plateformes d'échanges, aux aéroports et aux compagnies aériennes des services et des solutions flexibles qui répondent pleinement à leurs besoins et qui prennent en compte la nécessité d'une innovation constante.
Samsic Airport, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Le/La Chargé de formation définit, pilote et met en oeuvre la politique de formation de l'entreprise. Référent (e) interne, vous accompagnerez le développement des compétences de nos collaborateurs, en lien étroit avec la stratégie globale de l'entreprise.Vos missions principales :REPORTING ET COMMUNICATION
- Assurer le suivi du taux de conformité des entités et notamment des formations obligatoires
- Réaliser un reporting synthétique et fiable et mettre en place un plan d'actions si ces taux sont non conformes
- Assurer le support nécessaire aux responsables opérationnels en répondant à leurs demandes ou besoins spécifiques.
- Préparer et assister aux audits incluant des sujets formation
PROCESS FORMATION
- Réaliser la veille règlementaire
- Mettre en conformité le process et les supports de formation en adéquation avec la réglementation aéroportuaire
- Identifier les formations obligatoires par métier ainsi que les périodicités conformément à la réglementation
- Gestion de l'outil de suivi des formation et participer à l'amélioration de son utilisation.
- Auditer les organismes de formation
GESTION ADMINISTRATIVE
- Etablir le plan de formation de chaque escale et fournir le bilan des formations réalisées par entité.
- Vérifier les factures des fournisseurs formation.
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