Learning & academy lead h/f

Groupe international de services aux entreprises (5000 salariés dont 3000 en France), en forte structuration sur ses enjeux de développement des compétences, de formation interne et d’accompagnement des métiers, nous recherchons un Learning & Academy Lead H/F. Votre rôle Rattaché à la Direction Générale ainsi qu’à la Direction RH Groupe, vous pilotez l’activité formation aux côtés du Directeur Général. Vous assurez le pilotage opérationnel, financier, réglementaire et managérial de la structure, tout en contribuant à la déclinaison de la politique formation du Groupe en France et progressivement à l’international. Vous intervenez sur un périmètre complet, combinant formation continue, apprentissage, conformité OF/CFA, management d’équipes, pilotage budgétaire, développement de l’offre et accompagnement des besoins métiers. Vos missions 1. Piloter l’activité et la performance de la filiale formation Déployer la feuille de route formation aux côtés de la Direction Générale et de la DRH Groupe Piloter les activités de formation continue et les CFA d’entreprise (multi-site) Suivre les indicateurs de performance, le budget, le P&L, l’EBITDA et la rentabilité des activités Contribuer à la construction budgétaire et aux arbitrages structurants Garantir la continuité d’activité, la qualité de service et la bonne organisation de la structure 2. Manager les équipes et sécuriser le cadre OF/CFA Manager les responsables rattachés à la direction et coordonner les équipes pédagogiques, administratives et opérationnelles Fixer les objectifs, suivre la performance et accompagner les équipes dans leur montée en autonomie Participer aux recrutements, entretiens annuels et décisions RH Piloter le maintien de la certification Qualiopi Sécuriser les audits, contrôles et obligations réglementaires OF/CFA Garantir la conformité des contrats, conventions, dossiers administratifs, relations OPCO et instances de gouvernance 3. Structurer l’offre de formation et accompagner les besoins métiers Identifier les besoins formation avec les directions métiers et les directions de filiales Traduire les besoins opérationnels en dispositifs de formation concrets Superviser les refontes de parcours, modules et dispositifs Garantir la cohérence pédagogique, la qualité des formations et la satisfaction des bénéficiaires Contribuer aux choix d’outils pédagogiques : LMS, digital learning, hybridation, blended learning Faire évoluer l’offre formation en lien avec les transformations métiers du Groupe 4. Développer le modèle Université d'entreprise en France et progressivement à l’international Contribuer au développement de nouvelles formations, certifications et sources de financement Accompagner l’évolution de l’offre et le développement externe des activités Piloter les CFA dans une logique multisites Formaliser les standards, process et outils formation transférables Participer progressivement à la structuration d’un modèle formation Groupe à l’international Profil recherché Vous disposez d’une expérience confirmée en direction d’organisme de formation, de CFA ou d’académie interne, avec une bonne maîtrise du cadre réglementaire de la formation professionnelle et de l’apprentissage. Vous vous reconnaissez notamment par : Votre expérience du pilotage d’une structure formation dans ses dimensions opérationnelle, RH, financière, réglementaire, pédagogique et managériales Votre maîtrise des obligations OF/CFA, de Qualiopi, des audits et des relations avec les financeurs Votre compréhension des enjeux budgétaires, du P&L, de l’EBITDA et des indicateurs de performance Votre capacité à travailler avec des directions support et métiers dans une ETI en forte croissance Votre approche de l’ingénierie de formation, de la formation interne et du développement des compétences Votre pratique d'un anglais professionnel est indispensable. La maîtrise de l’espagnol serait un plus. Notre promesse employeur Nous vous proposons de prendre en charge le pilotage opérationnel d’une structure formation interne complète, en contribuant directement au développement des compétences et à la transformation de nos métiers. Nous veillerons à votre épanouissement au sein d’une structure à taille humaine, adossée à un groupe international, et vous offrirons un environnement agile, à la culture entrepreneuriale, tourné vers l’innovation et porté par des valeurs humaines fortes, pour vous permettre de libérer pleinement votre potentiel. Poste à pourvoir au plus tôt des disponibilités. Statut Cadre, forfait 218 jours. Fourchette de rémunération : 65 000 à 70 000 euros bruts annuels, selon profil et expériences. Des déplacements nationaux sont à prévoir.