Responsable d'equipe h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. RESPONSABLE D'EQUIPE (H/F)
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un Responsable d'équipe (H/F) en CDD
Description du posteAu sein des ateliers de production du site industriel de Ploërmel, le/la responsable d'équipe aura pour missions de :

-Manager le personnel affecté à son équipe (briefings, information, fixation et suivi des objectifs, transmission des consignes, gestion des absences, contrôle de l'activité, discipline, sécurité, etc.)

-Etre garant(e) du respect des règles liées au poste de travail de chaque collaborateur (sécurité, qualité, etc.)

-Organiser le travail des équipes en fonction de la planification de la production et effectuer les ajustements nécessaires en cas d'aléas

-Assurer la prise et la passation des consignes en début et en fin de poste, ainsi que la tournée des ateliers à la prise de poste

-Etre garant(e) du management visuel, présenter les résultats quotidiens et échanger sur les plans d'action à mettre en place

-Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs ou intérimaires

-Réaliser les entretiens annuels

-Traiter les anomalies constatées : collecter les informations sur les causes des dysfonctionnements et proposer puis mettre en place les plans d'actions correctifs nécessaires, en collaboration avec le responsable d'atelier et la production

Poste en 2x8 et journée :

-1 semaine du matin

-1 semaine d'après-midi

-1 semaine de journée

CDD jusqu'à fin juin 2026 / voir plus.