Gestionnaire santé - prévention - congés h/f

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, et sous la responsabilité de l’Adjointe en charge du secteur Santé – Prévention - Congés, vous aurez pour missions : Principales Assurer la mise en place des dispositions législatives et réglementaires en matière de gestion des absences, Appliquer l’ensemble des processus applicables dans la collectivité. Assurées régulièrement Saisir les arrêts de travail sur les logiciels RH, Instruire l’ensemble des dossiers liés à l’état de santé des agents (longue maladie, longue durée, grave maladie, maladie professionnelle, disponibilité d’office pour raison de santé et temps partiel thérapeutique), la maternité, la paternité, Constituer et suivre les dossiers d’accident de service, maladie professionnelle, allocation temporaire d’invalidité, Saisir les instances médicales compétentes et assurer le suivi des dossiers, Communiquer les incidences des absences sur les salaires au secteur carrières-paies, Assurer les relations en fonction des besoins avec le service de médecine professionnelle (visites médicales…), Elaborer des courriers, actes, imprimés divers, états liés au traitement de l’ensemble des dossiers, Suivre et contrôler le versement des indemnités par l’assureur de la ville et/ou la C.P.A.M., Etablir les tableaux de bord et en assurer régulièrement la mise à jour, Informer, renseigner, orienter et répondre aux demandes des services, des agents et des partenaires extérieurs, Assurer le lien avec les partenaires extérieurs (Médecine professionnelle, C.N.R.A.C.L, Commission de réforme, Comité médical, Régime Général de Sécurité Sociale), Gérer les congés annuels : saisie sur le logiciel RH le cas échéant, suivi et contrôle des droits.