Conducteur de travaux eolien et photovoltaïque - h/f

Contrat de travail: CDI

Poste à pourvoir: Dès que possible

Expérience requise: Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire

Localisation: Nantes ou Bordeaux

Secteur d’activité: Production d’Energies Renouvelables (Eolienne & Photovoltaïque)

Vos missions s’articulent autour de trois axes principaux :

* Préparation de chantier:
o Réaliser les visites préalables (rencontre avec les acteurs locaux, maintien des bonnes relations avec les riverains, reconnaissances de terrain)
o Participer à l’élaboration des plans de terrassement, des plannings et du budget prévisionnel
o Participer à l’élaboration du plan général de coordination et de sécurité et du plan général de coordination et de gestion de l’environnement
o Participer à l’élaboration des dossiers de consultations des entreprises
o Participer à l’analyse des offres aux marchés de travaux.

* Suivi de chantier:
o Réalisation des démarches administratives en représentation du maitre d’ouvrage (ouverture de chantier, DICT, DP, DAACT etc...)
o Piloter le suivi des projets pendant la phase construction en lien avec un Chef de Projets
o Assurer le suivi quotidien des chantiers conformément aux critères de couts, délais et qualité fixés (respect des budgets, tenue des plannings, facturation, etc.)
o Organiser et coordonner les interventions des différentes entreprises prestataires sur site Animer les réunions de chantier hebdomadaires et rédiger des comptes rendus d’avancement
o Assurer le suivi quotidien des chantiers (respect des budgets, plannings, facturation, etc.)
o Veiller à ce que les termes des contrats et les règles de sécurité et de protection de l’environnement soient bien respectées par tous les intervenants
o Assurer les relations avec les riverains (mairie, propriétaires, exploitants agricoles, etc)
o Participer aux phases de réceptions des différents lots et à la mise en service de la centrale.

* Implication au sein de l’équipe Construction:
o Participer aux réunions de service et contribuer au partage des connaissances et expériences
o Être acteur de l’amélioration des connaissances et des pratiques du service
o Appliquer les modes opératoires, procédures et processus mis en place par l’entreprise.

Rémunération fixe selon expérience + Rémunération variable individuelle sur objectifs (5% du salaire brut annuel) + Participation/Intéressement + Prime vacances + Plan Epargne Entreprise + Tickets restaurant + Mutuelle + Prévoyance.

2 Jours de télétravail/semaine possibles.