Ophélie BARAT, Consultante pour le cabinet, recrute un Chef d’équipe Maintenance - Horaires 2*8 H/F pour accompagner le développement de l’un des sites de son client, un industriels agroalimentaire spécialisé dans la fabrication de mets sucrés.
Le site emploie environ 110 personnes et se situe à 25 minutes au Nord de Héric (44).
Vous êtes rattaché au Responsable Maintenance du site. Étant donné que vous travaillez en horaires 2*8 (6h/14h ou 12h/20h), vous collaborez avec un deuxième chef d’équipe pour encadrer 8 techniciens (répartis en 2 équipes). À ce titre, vous :
* Répartissez les interventions (maintenance préventive et corrective) en tenant compte des compétences et de la disponibilité de votre équipe.
* En tant que référent opérationnel, vous accompagnez vos techniciens lors des interventions sur le terrain.
* Assurez le bon fonctionnement des installations (mécanique, électrique et automatisme)
* Supervisez les prestataires externes intervenant sur site pour des maintenances spécifiques.
* Gérez au quotidien vos collaborateurs (congés, absences, entretiens annuels et individuels).
* Enregistrez toutes les interventions réalisées dans l’outil de GMAO.
* Informez oralement l’autre chef d’équipe des interventions afin d’assurer leur continuité.
* Remontez au Responsable du service vos observations et propositions susceptibles d’améliorer la production et les installations.
* Communiquez régulièrement avec le coordinateur maintenance et travaux neufs ainsi qu’avec le référent automatisme, dans un objectif d’amélioration continue et de partage des connaissances.
Vous êtes titulaire d’une formation technique de niveau BAC Pro à BTS, spécialisée en maintenance industrielle ou en électrotechnique. Fort d’une expérience réussie de plus de cinq ans en maintenance industrielle, idéalement dans le secteur agroalimentaire, vous avez déjà exercé des responsabilités managériales ou êtes désireux de développer vos compétences en management. Vos compétences techniques englobent la mécanique, l’électricité et l’automatisme, vous permettant de gérer et d’optimiser efficacement les installations. Reconnu pour votre aisance relationnelle et votre rigueur, vous faites preuve d’un véritable sens du leadership et savez instaurer une dynamique d’équipe positive, favorisant l’atteinte des objectifs opérationnels et la qualité du travail.
Qu’en est-il de la rémunération ?
* Rémunération brute annuelle fixe comprise entre 35 et 37 K€ Brut / An (sur 13 mois) dans le cadre d’un contrat CDI
* Nombreuses primes (Ancienneté, Assiduité, Intéressement et Participation)
* Mutuelle et prévoyance prise en charge par l’entreprise
* Titres restaurant
* 9 semaines de congés par An
Vous hésitez encore ? Postulez dès maintenant ! Si votre profil correspond aux besoins de notre client, l'équipe G2RH reviendra vers vous rapidement.
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :
Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Étape 3 : un entretien physique chez le client,
Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !
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