Missions :
Gestion administrative et encadrement :
* Encadrer et animer l'équipe du secrétariat DRH,
* Organiser, planifier et superviser l'activité courante de gestion administrative du personnel.
Gestion de la paie et "protection sociale" :
* Assurer le pilotage de la paie pour la population "protection sociale",
* Participer au processus global de paie en lien avec la responsable du service paie et des gestionnaires.
Formation - gestion des allocations d'étude :
* Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'unité fonctionnelle des formations longues, notamment le suivi des allocations d'études et des conventions avec les écoles.
Santé et sécurité au travail :
* Contribuer au suivi et à la mise à jour du DUERP,
* Participer aux actions de prévention et d'amélioration des conditions de travail.
Outils et gestion du temps de travail :
* Assurer le suivi de la GTT : paramétrage, contrôle et accompagnement des utilisateurs.
* Participer à l'évolution et à l'optimisation des outils RH (SIRH, tableaux de bord).
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