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Responsable territorial de l'aide sociale à l'enfance

CDI
cdg69
Publiée le 25 avril
Description de l'offre

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La protection de l'enfance occupe une place centrale au cœur des missions sociales du Département.

La Direction Enfance Famille Jeunesse est une des directions de la Direction Générale Adjointe Enfance, Famille, Santé. Celle-ci est force de proposition quant au développement des politiques Enfance, Famille, Jeunesse du Département du Nord. Elle s'appuie en central sur 4 pôles et 2 services. Afin d'impulser ces politiques sur l'ensemble du territoire, elle compte aussi sur 7 pôles territoriaux. Missions / conditions d'exercice En qualité de Responsable territorial(e) de l'aide sociale à l'enfance, vous contribuez activement à :

Exercer l’autorité administrative dans le domaine de la protection de l’enfance ;
Gérer le suivi et la cohérence du parcours de enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance ;
Piloter et organiser les ressources et l’activité de l’équipe ;
Encadrer et manager les gestionnaires Enfance ;
Assurer l’intérim des autres responsables territoriaux de l’ASE. Profils recherchés Vous êtes :
Attiré(e) par les sujets de protection de l'enfance et en maîtrisez le cadre réglementaire et organisationnel ;
Manager à l’écoute de votre équipe, à l’aise dans les environnements et situations complexes ;
Doté(e) d’une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique positive et animer un travail partenarial solide ;
Mobile et en mesure d’entretenir et de créer relations de proximité.

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