BIOGROUP, c’est :
* Le 1er groupement de biologistes libéraux indépendants en France
* Le 2e acteur européen de la biologie médicale
* Plus de 9 000 collaborateurs et 1 000 biologistes médicaux
* Une mission commune : fournir des diagnostics fiables, rapides et innovants, au service du patient et du corps médical
Chez BIOGROUP, vous êtes acteur de la santé, de la qualité des soins et du progrès technologique.
Et plus localement ?
Les 160 laboratoires Biogroup AURA sont aujourd’hui les leaders de la région Auvergne Rhône Alpes proposant une activité de biologie médicale innovante, alliant expertise médicale, qualité, proximité et service auprès des patients et des professionnels de santé.
Vous êtes technicien(ne) de labo ou IDE, et vous voulez évoluer sans quitter le terrain ?
Ici, vous ne devenez pas un manager “bureau”. Vous pilotez votre site tout en restant au cœur du soin et de l’équipe.
🎯 Votre rôle (concret, pas théorique)
Vous prenez en main un site de prélèvements et une équipe :
* Organisation du quotidien (planning, flux patients, priorités)
* Management de proximité (accompagnement, montée en compétences)
* Participation au terrain (prélèvements, appui équipe si besoin)
* Garant de la qualité et du bon fonctionnement du site
👉 Vous êtes le point de référence du site, pas un simple relais.
👤 Le profil qu’on cherche
* IDE ou technicien(ne) de laboratoire
* Certificat de prélèvement (ou prêt(e) à l’obtenir rapidement)
* Envie d’évoluer / prendre des responsabilités
* Première expérience de coordination ou management = un plus (pas obligatoire)
👉 Si vous avez déjà aidé à organiser une équipe, vous êtes déjà légitime.
💡 Pourquoi ce poste est différent
* Pas d’astreintes
* Management de proximité réel (équipe à taille humaine)
* Autonomie dans l’organisation du site
* Évolution possible (multi-sites, fonctions support, etc.)
* Structure solide mais ambiance terrain
💰 Rémunération & avantages
* Salaire entre 30 000 à 32 000 euros brut annuel
* Participation / intéressement
* Prise en charge de la mutuelle à 60 %
* Prime de fidélité
* Prime d'assiduité trimestrielle
* Prime de cooptation
* Formation & accompagnement à la prise de poste
Un processus qui se découpe de la manière suivant :
Premier échange avec notre Responsable Développement RH
👉 Pour comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos premières questions.
Entretien avec le Manager de secteur
👉 Échange métier et opérationnel : organisation, management, réalité du poste et du terrain.
Échange avec le/la RRH
👉 Validation finale, cadre RH, accompagnement et projection dans le poste.
Nous favorisons l’insertion des personnes en situation de handicap.
Avantages: Mutuelle d'entreprise, Opportunités d’évolution de carrière, Remboursement 50% abonnement transports en commun., Parking gratuit, Plan d’épargne retraite, Plan de participation aux bénéfices, Prime d'assiduité trimestrielle, Prime de fidélité, Compte Epargne-Temps
Rémunération supplémentaire: Prime de cooptation
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.