Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.
Nous recherchons notre : Responsable Maintenance – Systèmes Techniques Opérationnels F/H
CDI, statut Cadre
Vous avez le goût du terrain, le sens de l’organisation et l’envie de piloter des équipes techniques ? Rejoignez-nous en tant que Responsable maintenance des systèmes opérationnels !
Sur notre site de Gannat, vous serez en charge de garantir le bon fonctionnement et la disponibilité continue (24h/24) de nos équipements techniques.
Vous assurez l’organisation et le suivi des opérations de maintenance, qu’elles soient préventives, correctives ou évolutives. Vous êtes garant(e) de la performance des installations. Pour cela, vous produisez les indicateurs de suivi définis par la direction (comme le taux de disponibilité) et proposez des améliorations techniques pour optimiser les résultats.
Vous analysez les pannes et les dysfonctionnements afin d’anticiper les besoins en maintenance. Vous participez à la définition des projets de rénovation et à leur estimation, tout en proposant des adaptations techniques pertinentes.
Vous gérez les demandes d’assistance et d’information en provenance des différents services, en les orientant vers les bons interlocuteurs. Vous pouvez également assurer la maîtrise d’œuvre de certains projets, selon les ressources disponibles.
Vous appliquez les contrats de maintenance, coordonnez les interventions avec les équipes internes, réalisez les constats de travaux et veillez à la conformité des prestations.
Vous participez également aux vérifications techniques lors de travaux neufs et émettez des avis sur l’exploitabilité des installations.
Vous faites respecter les règles de sécurité et de prévention par les salariés et les intervenants extérieurs.
Un parcours d’intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.
Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. #Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d’une rémunération versée sur 13 mois, à laquelle s’ajoutent des dispositifs d’intéressement et de participation particulièrement attractifs.
Vous profiterez également de nombreux avantages sociaux proposés par notre CSE (activités, réductions, prestations diverses…).
Enfin, notre entreprise est éligible aux dispositifs d’Action Logement, vous permettant d’accéder à des aides pour la recherche de logement, ainsi qu’à d’autres services facilitant votre installation.
Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +3/4 avec une première expérience de 2 à 3 ans en management, ou d’un Bac +2 avec une solide expérience en maintenance (8 à 10 ans), complétée par une pratique significative du management d’équipe.
Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements liés aux interventions.
Vous possédez des compétences techniques dans plusieurs domaines tels que l’électronique, l’automatisme, l’informatique industrielle ou les télécommunications. Votre esprit d’analyse vous permet de comprendre rapidement les situations techniques, et votre capacité de synthèse facilite la prise de décision et la communication avec les différents interlocuteurs.
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