Vos missions au quotidien
Piloter la performance de votre rayon
* Suivre les indicateurs clés : CA, marge, démarque, stocks
* Gérer les approvisionnements et optimiser les rotations
* Analyser les ventes et ajuster l’offre en conséquence
Construire une offre commerciale attractive
* Sélectionner les gammes produits en lien avec les tendances et la saisonnalité
* Garantir un merchandising impactant et une implantation efficace
* Organiser les temps forts commerciaux (soldes, fêtes, rentrée…)
Manager et faire progresser votre équipe
* Encadrer, former et motiver vos collaborateurs
* Organiser le planning et répartir les tâches selon les priorités
* Créer une dynamique d’équipe tournée vers la performance et la satisfaction client
Être un(e) commerçant(e) de proximité
* Garantir un accueil client irréprochable
* Gérer les réclamations avec réactivité et professionnalisme
* Fidéliser la clientèle par la qualité de service
Ce que nous recherchons
* Une expérience confirmée en grande distribution, sur un rayon non alimentaire
* Un profil terrain, autonome, rigoureux et orienté résultats
* Un(e) manager de proximité, capable de fédérer une équipe
* Une bonne connaissance du secteur de Ferney-Voltaire ou alentours
Conditions proposées
* Rémunération selon expérience : 3200 brut mensuel, statut Assimilé Cadre à l'embauche puis Cadre
* Avantages : 14 jours de RTT, mutuelle, 13e mois, prime de participation attractive.
* Horaires du lundi au samedi avec 2 demi-journées de repos dans la semaine : 5h/11h30 puis 14h/17h. Vous êtes en grande distribution, ces horaires sont modulables (mais cela, vous le savez !)
* Permanence 1 fois / semaine soit de matin (5h/12h) soit après-midi (15h/20h30).
* Magasin fermé le dimanche.
Vous connaissez le non-alimentaire sur le bout des doigts ? Vous cherchez un nouveau challenge dans un magasin performant, sans travailler le dimanche ? Ce poste est pour vous.
Pourquoi ce poste ?
* Un magasin classé parmi les meilleurs de France, reconnu pour sa performance et son dynamisme
* Un rayon stratégique (8 % du CA) avec une belle marge de manœuvre
* Une équipe de 10 collaborateurs à manager et faire grandir
* Un poste en CDI
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