Des directeurs adjoints ou des directrices adjointes d'établissements d'accueil de jeunes enfants

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O031250703000627 Date de début de diffusion 24/11/2025 Date de parution 24/11/2025 Date de fin de diffusion 31/01/2026 Intitulé long de l'offre Des directeurs adjoints ou des directrices adjointes d'établissements d'accueil de jeunes enfants - petite enfance - MAIRIE DE TOULOUSE Date limite de candidature 31/01/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Social, enfance et famille - Éducatrice / Educateur de jeunes enfants Statut du poste Vacant Intitulé du poste Des directeurs adjoints ou des directrices adjointes d'établissements d'accueil de jeunes enfants Descriptif de l'employeur Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux. Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport … Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend. Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité. C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun. En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle Description du poste La Direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans. Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes-garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles. Sous l'autorité de la directrice du multi-accueil, vous êtes le relais entre l'équipe de direction et l'équipe auprès des enfants. Vous collaborez activement avec la directrice du multi-accueil dans un esprit de complémentarité de fonction et assurez la continuité de la fonction de direction. Vous participez au management de l'équipe ainsi qu'à des missions de gestion administrative et logistique. Vous travaillez à l'élaboration du projet de l'établissement et à sa mise en œuvre. En outre, vous favorisez le développement de l'enfant, son éveil, son épanouissement, en lien avec la famille. Vous participez à l'accompagnement des enfants dans tous les moments du quotidien en accueil collectif ainsi qu'à celui des assistantes maternelles et des enfants en accueil familial. Enfin, vous mettez en œuvre les projets pédagogiques et coordonnez les actions qui en découlent. Descriptif du profil recherché Obligatoirement titulaire du diplôme d'état d'Éducateur de Jeunes Enfants ou de Puéricultrice, vous disposez d'une expérience dans un dispositif d'accueil de jeunes enfants. Vous possédez de bonnes connaissances relatives au développement psychomoteur et à la pédagogie du jeune enfant et vous vous tenez informé des évolutions dans ce domaine. Doté de qualités relationnelles, vous avez le sens du contact, une capacité d'écoute, de dialogue et vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire. Disponible et organisé, vous savez faire preuve d'initiative, de créativité et d'autonomie. Enfin, vous avez des aptitudes avérées dans le domaine du management et de la communication. Idéalement, vous avez déjà été en position de manageur au sein d'un établissement d'accueil de jeunes enfants. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Durée du contrat : 4 mois Cette vacance d'emploi est ouverte sur 10 postes similaires Pour postuler merci d'adresser votre candidature (lettre CV dernier diplôme obtenu attestation RQTH) à l'adresse sorh-pes.recrutement@mairie-toulouse.fr Éléments de rémunération : Statutaire Horaires : 38H10 d'infos : responsables territoires : Khedidja Berour au 06 17 80 37 94, Guylaine Thomas au 06 16 12 27 88 ou Amélie Martinez au 06 03 34 92 22 Conformément à l’article L.133-6 du Code de l’action sociale et des familles, ce poste est soumis à l’obligation d’honorabilité. Une vérification de l’honorabilité du candidat sera effectuée avant toute prise de fonctions. Fondement juridique du recrutement Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31) Géolocalisation du poste 32 RUE VALADE : 31000 Toulouse Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Toulouse Date de vacance de l'emploi 31/01/2026