Cadre administratif(ve) de pôle

Informations générales Organisme de rattachement Centre Hospitalier Maurice Despinoy Référence 2026-2172263 Date de début de diffusion 26/01/2026 Date de parution 26/01/2026 Date de fin de diffusion 25/02/2026 Localisation FORT-DE-FRANCE Cedex Intitulé long de l'offre CADRE ADMINISTRATIF(VE) DE PÔLE Date limite de candidature 15/02/2026 Employeur Centre Hospitalier Maurice DESPINOY (CHMD) Nature du contrat CDD d'1 an Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative Statut du poste Vacant Intitulé du poste CADRE ADMINISTRATIF(VE) DE PÔLE Descriptif de l'employeur Le Centre Hospitalier Maurice DESPINOY (CHMD) est un établissement Public de Santé spécialisé dans la prise en charge de la maladie mentale. Il dispense des soins avec ou sans hébergement, de courte durée ou concernant des affections graves pendant leur phase aigüe de la psychiatrie, ou des soins de suite ou de réadaptation dans le cadre d’un traitement ou d’une surveillance médicale. Le CHMD exerce aujourd’hui ses missions, à partir d’une soixantaine de sites d’hospitalisation complète et extrahospitaliers qui couvrent l’ensemble du département. Le pôle social et médico-social a pris forme au sein du Centre Hospitalier Maurice DESPINOY avec la création successive de structures visant à accueillir les populations adultes présentant un handicap psychique mais dont l’état de santé ne requérait plus de soins actifs. Ces établissements et services sociaux et médico-sociaux au titre de l’article L 312.1 du Code de l’Action Sociale et des familles ont pour finalité : - La désinstitutionalisation et la lutte contre la dépendance induite par une longue hospitalisation dans le sanitaire, - La recherche d’insertion en milieu ordinaire en se situant dans le champ de la réadaptation sociale par la mise en œuvre d’un projet personnalisé, projet de réhabilitation psycho sociale. Description du poste Le/La Cadre administratif(ve) de Pôle organise, coordonne et encadre les moyens d'un pôle. Il/Elle assiste le chef de pôle dans le pilotage médico-économique du pôle, ainsi que dans sa gestion administrative et financière. Il/Elle assure notamment le suivi de l’activité, le suivi budgétaire et le contrôle de gestion du pôle. Le/La Cadre administratif(ve) de Pôle est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Chef d’Etablissement. Descriptif du profil recherché QUALITES ATTENDUES (Aptitudes, qualités et comportement professionnel) Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel, Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté, Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres, Curiosité intellectuelle, Dynamisme et sens du travail en équipe, Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte, Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques, Respect de l’autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel, Organisation, méthode et rigueur, Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face, Représentation et valorisation de l’image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue. QUALITES SPECIFIQUES POUR LE POSTE (Aptitudes, qualités et comportement professionnel) Compétences dans les domaines diversifiés de la gestion hospitalière, grandes capacités d’adaptation, Autonomie et capacités d’initiative, sens du travail en équipe, sens de l’organisation, Capacités d’écoute et de communication, qualités rédactionnelles, confidentialité. Temps plein Oui Informations complémentaires Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, DOM, Martinique (972) Géolocalisation du poste Boîte Postale 631 97261 FORT-DE-FRANCE Cedex Lieu d'affectation (sans géolocalisation) CH MAURICE DESPINOY POLE NAS Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) drh@ch-despinoy.fr Contact 1 Mr Elhadji FAYE