Auxiliaire de puériculture (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Les crèches collectives municipales au nombre de 6 de Maisons-Laffitte accueillent les enfants de 2 mois et demi à leur entrée en petite section de maternelle. Elles proposent des places d'accueil régulier à temps plein ou à temps partiel.
Une équipe pluridisciplinaire est à l'écoute des besoins des enfants pour leur apporter une sécurité physique et affective et les accompagner dans leur développement, en partenariat avec les parents.
Les enfants sont accueillis en groupes constitués en fonction de l'âge et encadrés par un personnel qualifié. Les espaces sont aménagés pour favoriser l'éveil et le développement de l'enfant dans des normes de sécurité réglementaires. Missions / conditions d'exercice La ville de Maisons-Laffitte recrute un(e) auxiliaire de puériculture H/F. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice de crèche, vos principales missions seront les suivantes :
• Accueil et prise en charge des enfants dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif et en lien avec une équipe pluridisciplinaire

• Accompagnement de l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe-) en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants

• Prise en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation-) et contribuer à son bien-être

• Etablissement et maintien d'une relation de confiance et de coopération avec les parents

• Participation aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, organisation-) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels

• Gestion des stocks (produits d'hygiène)

Activités complémentaires :

Participation aux réunions de section et à celles mises en place avec le psychologue des crèches
Participation à la journée pédagogique organisée 1 fois par an pour tous les agents de la ville. Profils recherchés Titulaire du diplôme d'Etat d’Auxiliaire de puériculture et/ou du CAP AEPE
• Rigueur, organisation, patience
• Capacité d’adaptation, esprit d’équipe
• Discrétion professionnelle
• Sens de l’observation et partage, bon relationnel
• Règles élémentaires d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptés aux jeunes enfants
• Techniques préventives de portage et d’éveil de l’enfant
• Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité infantile)

Rémunération et avantages :
Statutaire ■ Régime indemnitaire ■ prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) ■ Participation mutuelle et prévoyance ■ Politique dynamique en matière de formation ■ Collectivité adhérente au CNAS ■ Amicale du personnel ■ Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun ■ Dispositif Santé Vous Bien (programme de cours sportifs gratuit durant la pause méridienne)

Temps de travail : 39h10/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels / 22 RTT / 2 HP

=> Poste ouvert au cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture ou des adjoints techniques par voie de mutation, de détachement ou contractuelle (CDD de 12 mois/renouvelable), à pourvoir dès que possible.