Notre client recrute un(e) Chef(fe) de Projets Innovation (F/H). Au coeur de la stratégie d'innovation de l'entreprise, vous développez et déployez de nouveaux produits, procédés ou services, en intégrant pleinement les dimensions logicielle, data, performance industrielle et opérationnelle.
Vous intervenez sur l'ensemble du cycle d'innovation : analyse des besoins, conception, tests, industrialisation, suivi de performance et amélioration continue.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
L'analyse et la définition des besoins :
- Comprendre et traduire les besoins opérationnels et clients en solutions concrètes ;
- Analyser les performances du process et identifier les leviers d'amélioration technologiques ou organisationnels ;
- Définir les ressources, méthodes, coûts et délais des projets ; construire le plan global de développement ;
- Identifier et évaluer les risques potentiels ;
- Animer les réunions de suivi et coordonner les équipes internes ;
- Rédiger cahiers des charges, spécifications fonctionnelles et documents techniques ;
- Participer au montage de projets R&D et à la recherche de financements.
La conception, les tests et la mise en production :
- Étudier la faisabilité technique, réglementaire et logicielle des projets ;
- Concevoir ou adapter des procédés, outils ou services innovants, notamment à forte composante digitale ;
- Planifier et piloter les tests, prototypes et essais (atelier, terrain, supervision) ;
- Analyser les données issues des tests et proposer des optimisations ;
- Accompagner l'industrialisation et la montée en cadence en production ;
- Assurer la transition vers l'exploitation dans le respect des objectifs qualité, coût et délais.
La gestion globale de projet(s) :
- Organiser, structurer et piloter les projets d'innovation de bout en bout ;
- Coordonner les équipes internes (techniques, IT, exploitation, data) et les partenaires externes (laboratoires, éditeurs, autorités) ;
- Contribuer à la préparation de dépôts de brevets en lien avec les experts PI ;
- Accompagner les équipes terrain dans la mise en place ou l'optimisation des procédés ;
- Rédiger la documentation technique en conformité avec les réglementations (CE, CEM, ATEX).
Le suivi, la performance et la finalisation des projets :
- Définir et suivre les indicateurs de performance ;
- Assurer un reporting régulier à la Direction ;
- Préparer dossiers techniques et cahiers des charges pour les équipes qualité, achats et études ;
- Vérifier l'adéquation des solutions aux besoins clients et utilisateurs ;
- Superviser la maintenance des équipements ou solutions déployées.
La dimension digitale, data et les logiciels :
- Travailler sur l'intégration d'outils logiciels dans les process, notamment dans une logique d'amélioration continue et de maintenance prédictive ;
- Être l'interlocuteur privilégié des développeurs et équipes IT (sans être soi-même développeur) ;
- Identifier et proposer les outils adaptés aux besoins des exploitants ; les accompagner dans leur utilisation ;
- Comprendre et expliquer les performances du process à partir des données terrain ;
- Récupérer, exploiter et analyser les données de performance pour élaborer des scénarios d'amélioration ;
- Disposer d'une culture data (analyse de données, big data) permettant de challenger les solutions logicielles et de contribuer à leur évolution.
La veille et la promotion de l'innovation :
- Assurer une veille technologique, réglementaire et marché ;
- Développer un réseau d'experts et partenaires autour de l'innovation ;
- Participer à des salons, conférences et groupes de travail ;
- Représenter l'entreprise auprès des clients, partenaires, financeurs et acteurs institutionnels ;
- Contribuer à la stratégie R&D en lien avec les équipes marketing et commerciales.
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