Directeur / directrice (h/f) (basé à paris)

Vous êtes à la recherche d'une opportunité, rejoignez la Fondation ANAIS au sein d’une équipe dynamique.

Suite à un arrêt maladie, au sein de la Direction des opérations ANAIS entreprise, vous assurez pour les 2 établissements le management des équipes (Directeur-Adjoint, chef d’atelier, moniteurs et personnel de soutien) et l’accompagnement professionnel de 107 travailleurs en situation de handicap, la gestion, l’organisation et le développement commercial des activités de production des 2 ESAT (espaces verts, sous-traitance industrielle, prestations de service).

Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS et sous l’autorité du Président du Directoire :

* Vous assurez l’encadrement de l’établissement et l’animation des équipes pluridisciplinaires assisté du directeur-adjoint et du chef d’atelier;
* Vous mettez en œuvre le projet d’établissement en référence au projet associatif et veillez à l’actualisation et à la mise en œuvre des projets individuels des usagers;
* Vous exercez les responsabilités de gestion technique, budgétaire et des ressources humaines en relation avec les services centraux de la Fondation;
* Vous participez au recrutement des travailleurs et proposer un plan annuel de formations des travailleurs à la direction.

Compétences et aptitudes :

* Vous êtes organisé, fédérateur et mobilisateur, doté d’un bon relationnel (équipe, clients, partenaires…)
* Vous êtes un véritable manager, vous fédérez les équipes autour d’objectifs clairs.
* Vous êtes bienveillant de nature, vos qualités relationnelles et organisationnelles associées à votre aptitude à communiquer vous permettent de garantir un accompagnement respectueux de la personne.
* Vous êtes force de proposition et vous savez rendre compte de vos actions

Qualification / diplômes et profil :

* Formation supérieure (idéalement ingénieur ou école de commerce), vous disposez au minimum d’une première expérience de 2 ans acquise en industrie dans le domaine de la production.
* L’expérience en management et la connaissance du handicap seraient un plus.
* Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sous présentation de justificatifs.
* Poste à pourvoir dès que possible
* Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
* Travail en forfait jours
* CDD de remplacement 6 mois avec possibilité de renouvellement
#J-18808-Ljbffr