Directeur(trice) multi-centre charente h/f

Directeur(trice) multi-centre Charente H/F
Venez rejoindre les centres de formation Aftral de Charente en qualité de Directeur de Centre de Formation multi-sites (f/h).
Vous êtes en charge de la gestion des centres, en assurant la qualité de service et en veillant à ce que les objectifs commerciaux et pédagogiques soient atteints.

Vos missions principales :

* Gérer le quotidien des centres de formation
* Elaborer et suivre le budget
* Diriger et motiver une équipe de formateurs et de personnel administratif et commercial, promouvoir un environnement de travail collaboratif (recrutement, évaluation et développement des compétences)
* Développer des relations avec les partenaires et assurer la promotion du centre par des actions de communication interne et externe
* Assurer le respect des normes de qualité et des réglementations en vigueur
* Gérer les installations et la sécurité

Intégrer AFTRAL c'est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain.

Ce qu'AFTRAL vous propose :



* Fourchette de salaire sur 13mois entre 40K et 45K / variable 10K
* Véhicule mis à dispo / 5p avec carte essence
* Participation / Intéressement
* Tickets restaurant 11€
* RTT
* Mutuelle prise en charge 90% de l'employeur
* CSE
* AFTRAL Académie pour votre intégration et le développement de vos compétences.
Ce poste est fait pour vous si :

* Vous avez une première expérience réussie en tant que manager d'un centre de profit, idéalement dans la prestation de services.
* Vous aimez les challenges et les environnements évolutifs.

Les compétences attendues :

*
* Gestion financière
* Management d'équipe, leadership
* Gestion de projets
* Capacité à résoudre des problèmes
* Aisance relationnelle
* Proactivité et adaptabilité
* Esprit d'innovation
* Esprit d'équipe
* Capacité à créer un réseau

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons



- Un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement
- Un entretien avec votre futur manager
- Un questionnaire de personnalité