Cadre de sante aux urgences

Vos missions en quelques mots Relations fonctionnelles : Ø Le responsable de structures (chef de service) et des pôles territoriaux Ø Médecins urgentistes, et professionnels médicaux de l’établissement. Ø Services de soins de l’établissement. Ø Secrétariat. Ø Unités prestataires de l’établissement : pharmacie, laboratoire, imagerie médicale, biomédical, brancardage, services logistiques, autres (assistante sociale, psychologue…). Ø Sociétés prestataires extérieures au centre hospitalier. Ø Services administratifs Ø Instances hospitalières. Ø Médecine du travail. Ø Cadres de santé des services de l’établissement, et établissements environnants Ø Instituts de formation. Spécificités du poste : Ø Travail sur une base hebdomadaire de 39h – forfait cadre Ø Participation aux astreintes cadres Missions : Ø Organiser l’accueil et la surveillance des patients en assurant la sécurité et la qualité des soins et dans le respect de la règlementation. Ø Assurer l’encadrement des équipes paramédicales du service des urgences, l’organisation des soins et le fonctionnement du service en adéquation avec le projet du pôle territorial ainsi que de l’établissement, en collaboration avec le responsable de structure médicale. Ø Être garant de la qualité des soins. Ø Initier et/ou conduire des études et travaux visant l’amélioration continue de la qualité et gestion des risques. Ø Assurer le relais des informations entre les différents intervenants. Ø Communiquer, transmettre les informations et rendre compte. Ø Conduire un projet, des travaux d’étude et de recherche. Ø Organiser le fonctionnement et l’habilitation des IDE du service des urgences de la biologie délocalisée (EBMD) en lien avec le laboratoire du CH de Saint Dizier. Ø Organiser le fonctionnement et l’habilitation des IDE du service des urgences au dépôt de sang d’urgence vitale. Ø Travailler en collaboration avec l’ensemble des services de l’établissement. Ø Assurer la continuité de l’encadrement avec les collègues au sein de l’établissement. Ø Participer aux réunions d’encadrement, réunions de pôle. Ø Assurer le suivi des tableaux de bord (activité et budget) transmis par les services de gestion et financier. Ø Participer au suivi budgétaire du pôle. Profil recherché Exigences requises : Niveau : Ø Diplôme Cadre de santé Connaissances générales : Ø Principaux textes législatifs et réglementaires des droits du travail. Ø Droits des usagers du système de santé. Ø Politique de santé. Ø Principes de la démarche de qualité et de certification. Ø Ethique et déontologie professionnelle. Ø Maîtriser les procédures et protocoles de soins Connaissances spécifiques : Ø Expertise dans la connaissance des techniques, matériels et des actes spécifiques sur un service des urgences. Ø Physiopathologie (cardio-respiratoire, néphrologie, neurologie…). Ø Maîtriser les gestes d’urgence et de ressuscitation ainsi que les traitements de l’urgence (cardiotoniques). Connaissances en informatique : Ø Utiliser les logiciels métier (DxCare -Eplanning– Trajectoire – GesFORM) Ø Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word, …) Savoirs faire : Ø Ouverture d’esprit. Ø Capacité d’écoute et d’empathie. Ø Accompagnement des équipes dans les situations difficiles. Ø Management et animation des équipes. Ø Esprit de décision et d’initiative. Ø Organisation et gestion des ressources humaines. Ø Gestion du stress et de l’émotivité. Ø Calme et sérénité. Ø Anticipation Ø Réactivité face aux situations d’urgence et dans l’application des conduites à tenir. Ø Esprit critique et constructif sur son travail. Niveau d'études minimum requis Spécialisation Santé Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter v.richy@ch-vitrylefrancois.fr