Dimood Group recrute pour son entité isatech, un architecte fonctionnel Business Central. En tant qu'Architecte Fonctionnel Business Central, vous serez un expert de la solution et un pilier stratégique, avec l'opportunité d'orienter l'avenir de Business Central en définissant une vision forte et en impulsant l'innovation.
Rattaché au Directeur des Offres et de l'Innovation, vos missions incluront :
1. Définition de l'offre et de la stratégie produit :
* Construire l'offre produit pour Business Central, répondre aux besoins clients et maximiser la valeur ajoutée.
* Collaborer avec des experts pour identifier des opportunités de développement.
* Définir les meilleures pratiques et promouvoir une vision stratégique de l'architecture ERP.
* Proposer des évolutions stratégiques et influencer la roadmap Business Central.
* Collaborer avec la direction pour assurer l'alignement stratégique.
* Animer le réseau partenaire pour enrichir le catalogue de solutions.
1. Contribution à l'activité commerciale :
* Conduire les processus d'avant-vente, de l'identification du besoin à l'offre finale.
2. Collaboration avec les opérations :
* Accompagner les équipes projet, faciliter la collaboration et garantir la réussite des implémentations.
* Assurer une transition efficace avec les équipes techniques et fonctionnelles.
Si vous êtes passionné par l'innovation, expérimenté sur Dynamics Business Central, et souhaitez contribuer à notre croissance, ce poste est pour vous !
Le profil recherché :
* Expérience : Expertise en Business Central, gestion, optimisation, personnalisation selon les enjeux clients. Capacité à fédérer des équipes et à piloter une roadmap ERP. Maîtrise de l'anglais professionnel.
* Soft skills : Adaptabilité, proactivité, esprit d'initiative, compétences en communication, leadership naturel, capacité à travailler en équipe et à influencer.
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec un accompagnement dédié.
Rejoindre Dimood :
* Équipe à taille humaine, environnement innovant, esprit collectif.
* Défis quotidiens, plan de carrière personnalisé, partage d'expérience.
Les + Dimood :
* Mutuelle 90%, Ticket Restaurant Swile, CSE, certifications Microsoft, télétravail partiel, RTT, bureaux modernes, team building, activités sportives et associatives.
Processus de recrutement :
1. Échange téléphonique avec l'équipe recrutement.
2. Entretien avec le responsable opérationnel.
3. Entretien avec l'équipe RH.
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