L'entreprise est la filière d'une coopérative polyvalente ancrée dans le Grand Ouest, engagée dans la production d'une alimentation de grande qualité et accessible à tous. Elle se distingue par son accompagnement des parcours professionnels et la diversité des profils, tout en relevant les défis de l'agriculture et de la transition écologique. L'entreprise valorise le travail de ses éleveurs de volaille et commercialise ses produits à travers plusieurs marques reconnues. Elle est également engagée dans une démarche d'inclusion et encourage les personnes en situation de handicap à postuler. L'équipe est composée de 60 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire français, contribue à la prospection, à la vente des produits et à la fidélisation des clients GMS. Missions du poste : En tant qu'apprenti Chargé du Développement des Ventes, voici les missions passionnantes qui t'attendent : Création et Optimisation des Outils d'Aide à la Vente : - Gestion et optimisation des supports destinés à la Force de Vente : Book de vente, argumentaires, newsletter FDV, cartable numérique. - Recueil des remontées terrain et proposition d'améliorations pour les différents outils. - Aide à la préparation des présentations pour les réunions Force de Vente et participation à ces temps d'échange. Aide au Pilotage de l'Activité via le CRM : - Création et mise à jour de tableaux de bord en fonction des actualités et plans d'actions lancés (scorecard). - Suivi des assortiments enseignes en collaboration avec les KAM et Catman. - Création et mise à jour des supports de mouvements de gamme et communication auprès des équipes. Gestion Opérationnelle des Moyens : - Recueil et suivi des besoins. - Création des campagnes promotionnelles dans le CRM. - Analyse et bilan des campagnes promotionnelles en collaboration avec les équipes marketing. Support Service Force de Vente : - Aide à l'organisation et participation aux instances récurrentes de la Force de Vente. Ces missions sont le coeur du poste mais pourront être complétées en fonction des actualités du service et de ton appétence pour les activités Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer un collectif dynamique et engagé, où tu pourras développer tes compétences dans un environnement stimulant et responsable. Voici quelques avantages supplémentaires : - Contrat : Alternance de 24 mois (12 mois possible selon profil). - Horaires : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi. - Télétravail : 1 jour par semaine possible au bout de 3 mois. - Avantages : Comité d'Entreprise (CE), restaurant d'entreprise. Processus de recrutement : Si ta candidature est retenue, l'entreprise te recontactera par téléphone pour un premier échange. Si tu es prêt(e) à vivre une expérience passionnante et porteuse de sens, rejoins-nous et fais la différence !
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