Présentation :
Et si votre rôle de psychiatre contribuait à accompagner des adolescents en rupture dans leur parcours de soins et de vie dans un contexte de transformation du dispositif auquel vous contribuerez activement ?
L'Association Régionale pour l'Intégration accompagne, à travers plus de 50 établissements et services en Provence, des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Sa mission : favoriser l'inclusion sociale, scolaire et professionnelle, en intégrant pleinement la dimension du soin.
Le CMPP Marseillais accueille des enfants et adolescents de 0 à 18 ans ainsi que leurs familles. Sa mission : prendre en compte les difficultés et les potentialités de chaque jeune et faciliter les liens avec son environnement familial, scolaire et social, dans une approche globale et coordonnée de santé mentale.
Implanté sur le territoire de Marseille, le CMPP Marseillais regroupe 6 antennes, dont un dispositif dédié aux adolescents en rupture : la PASAR (Plateforme d'Accueil et de Soins pour Adolescents en Rupture). Ce dispositif vise à faciliter l'accès aux soins pour des jeunes éloignés des structures classiques, grâce à une approche souple, réactive et ancrée dans le travail partenarial.
Dans un contexte d'évolution de ce dispositif, nous recherchons un médecin psychiatre pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire composée de psychologues, éducateurs et d'une secrétaire.
Poste à temps partiel : 0.30 ETP pouvant aller jusqu'à 0.50 ETP.
Votre rôle :
Au sein de la PASAR, vous intervenez dans le cadre d'une codirection médicale et administrative, en référence au projet d'établissement et au projet associatif.
Vous assurez une double mission clinique et organisationnelle, tout en jouant un rôle clé dans la transformation du dispositif.
Vous réalisez les consultations, assurez les diagnostics et le suivi thérapeutique des adolescents accompagnés, en lien étroit avec les familles et les partenaires du territoire.
Vous contribuez également à l'organisation et à la coordination de l'équipe pluridisciplinaire et participez activement à l'évolution des pratiques et du dispositif.
Membre de l'équipe cadres, vous prenez part aux orientations stratégiques du CMPP Marseillais.
Vos principales missions :
- Réaliser les consultations, diagnostics et prescriptions des adolescents accompagnés
- Assurer le suivi thérapeutique et l'accompagnement des familles
- Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer les projets de soins individualisés
- Orienter les jeunes vers des structures adaptées lorsque nécessaire
- Coordonner l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires sanitaires, sociaux, éducatifs et judiciaires
- Animer les réunions cliniques et les projets de soins
- Contribuer à la dynamique institutionnelle et à la qualité des pratiques
Une mission complémentaire : audit et refonte du dispositif PASAR
Dans un objectif d'adaptation aux besoins des jeunes et d'évolution du dispositif, vous serez amené(e) à :
- Réaliser un diagnostic approfondi du fonctionnement de la PASAR (organisation, pratiques, parcours, partenariats)
- Identifier les axes d'amélioration au regard des besoins des adolescents en rupture
- Participer à la refonte du projet (modalités d'accompagnement, organisation des soins, articulation avec les partenaires)
- Accompagner les équipes dans la conduite du changement et l'appropriation du nouveau projet
Vos missions transversales :
- Participer à l'équipe de cadres et aux orientations stratégiques du CMPP Marseillais
- Contribuer au suivi de l'activité et aux rapports institutionnels
- S'impliquer dans la démarche d'amélioration continue de la qualité
- Assurer une veille professionnelle en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent
Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :
- Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
- Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
- Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements
- Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements
- Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
- Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement
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