Responsable du pôle loisirs plein air

À propos de nous

REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants – 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services.


Mission

Sous la responsabilité du Directeur des Activités de Loisirs, le Responsable du pôle Loisirs Plein Air assure la gestion opérationnelle et le développement des équipements de loisirs placés sous sa responsabilité en veillant à la qualité des services, à la sécurité des usagers et à la bonne coordination avec les différents partenaires.

Gestion opérationnelle :

* Supervision des équipements nautiques : Assurer la gestion quotidienne de deux bases nautiques, incluant la planification des activités et l'entretien des installations.

* Suivi des délégations de gestion : Superviser le fonctionnement de l'aérodrome (convention de gestion aéroclub) et du port de plaisance (DSP concession Compagnie des Ports du Morbihan). Cela implique le suivi des contrats, l'évaluation des performances des délégataires et la veille au respect des engagements contractuels et réglementaires.

o Port de plaisance : le Responsable de pôle assure les aspects techniques liés à l'exercice de l'autorité portuaire (organisation des conseils portuaire, police portuaire, ...)

o Aérodrome : le Responsable de pôle s'assure du bon fonctionnement de l'infrastructure et du respect des obligations en matière de sécurité aéronautique.

* Coordination d'activités : Organiser et coordonner les activités des équipements, en assurant une offre diversifiée et adaptée aux différents publics.

* Gestion des subventions aux associations

* Référent Communication de l'ensemble de la Direction des Activités de Loisirs

Relations Partenariales :

* Interface associative : Être l'interlocuteur privilégié des représentants des associations utilisatrices des bases nautiques, de l'aérodrome et du port de plaisance en favorisant le dialogue, la remontée des besoins et la résolution des problématiques.

* Partenariat Éducation Nationale : Représenter la collectivité auprès des représentants de l'Éducation Nationale pour la mise en œuvre et le développement des activités de découverte du nautisme destinées aux publics scolaires.

Conduite de projet :

* Chef de projet développement portuaire : Piloter le projet de développement d'un port technique en collaboration étroite avec la Compagnie des Ports du Morbihan et la Région Bretagne. Cela inclut la participation aux instances projet, la coordination transversale des acteurs territoriaux, le suivi des études et le reporting régulier auprès des élus, du directeur des activités de loisirs et de la direction générale.

Activités et Responsabilités détaillées :

* Élaborer et suivre les tableaux de bord d'activités et financiers des équipements.

* Proposer des évolutions et améliorations des services et infrastructures.

* Participer à l'élaboration et au suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement des équipements.

* Veiller à l'application des normes de sécurité et des réglementations en vigueur sur tous les sites.

* Animer des réunions régulières avec les acteurs associatifs et les délégataires.

* Développer des partenariats pour enrichir l'offre d'activités de loisirs.

* Assurer une veille sur les innovations et les bonnes pratiques dans le domaine des loisirs et des infrastructures portuaires/aéronautiques.

* Rédiger des notes, rapports et bilans d'activités.


Profil

Formation et Expérience :

* Diplôme dans un domaine pertinent (gestion sportive, gestion d'équipements de loisirs, tourisme, aménagement du territoire, ...)

* Expérience significative sur un poste similaire ou dans la gestion d'infrastructures de loisirs.

* Une connaissance du milieu maritime et/ou aéronautique serait un plus.

Savoirs et connaissances professionnelles :

* Expertise en gestion d'équipements de loisirs : Connaissance des enjeux liés à la gestion de bases nautiques, ports de plaisance et aérodromes.

* Compétences managériales : Aptitude à animer et coordonner des équipes extérieures et à travailler en mode projet.

* Connaissance des DSP : Maîtrise des mécanismes des délégations de service public et de leur suivi.

* Aisance relationnelle et communication : Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (élus, associations, partenaires institutionnels, entreprises, autres Directions de REDON Agglomération).

* Gestion de projet : Solides compétences en méthodologie de projet, planification et suivi.

* Rigueur administrative et budgétaire : Maîtrise des procédures administratives et des outils de suivi budgétaire.


Savoir-Etre/Aptitudes :

* Autonomie et sens des responsabilités.

* Esprit d'initiative et force de proposition.

* Capacité d'adaptation et réactivité.

* Sens de l'organisation et anticipation.

* Capacité à travailler en équipe et en transversalité.



Conditions d'exercice et de recrutement :

* Poste à temps complet

* Organisation du temps de travail modulable (35h ou 39h avec RTT, sur 4,5 jours ou 5 jours)

* Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou par voie contractuelle

* Poste ouvert au Grade des Attachés, Conseillers des Activités Physiques et Sportives, Ingénieurs ou au Cadre d'emplois des Rédacteurs, Educateurs des Activités Physiques et Sportives, Techniciens

* Lieu de travail : Redon – Proximité de la gare

* Rémunération statutaire + régime indemnitaire

* Titres-restaurants

* 6 jours/mois maximum possibles de télétravail

* Possibilités de formations

* Participation employeur si mutuelle labellisée

* Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité

* Prise en charge des frais de transport collectif (75% avec un plafond de 135 €) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu’à 300 €/an)

* Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel


Entretiens prévus le jeudi 28/08/2025 matin

Emploi à pourvoir à compter du 01/10/2025

Merci d'adresser votre lettre de motivation, CV et votre dernier arrêté de situation administrative le cas échéant le 18/08/2025 au plus tard